Gestionnaire adm et budg dans le champ de l'accueil, hébergement, insertion des publics vulnérables F/H

Assurer la gestion du champ hébergement / logement pour les publics en situation de précarité notamment sur le suivi des dispositifs concernés et le traitement budgétaire correspondant (publics de droit commun, demandeurs d’asile et réfugiés).

Mise en œuvre des politiques publiques de l’hébergement
Suivre l’activité et le fonctionnement des dispositifs de veille sociale : Service intégré d’accueil et d’orientation - SIAO /115, maraude et accueil de jour et des dispositifs d’hébergement d’urgence dont places pour victimes de violence à partir de :
• participation aux commissions d’orientation SIAO (toutes les deux semaines),
• participation au groupe opérationnel précarité à la préfecture pour suivi des situations complexes et des situations de victimes de violences (chaque mois),
• travail en lien avec la Déléguée aux droits des femmes et à l’égalité sur le sujet de l’offre d’hébergement dédié aux victimes de violences,
• suivi de l’occupation du parc d’hébergement d’urgence et de la fluidité des parcours en relation avec la Préfecture et l’Office Français de l’Immigration et Intégration - OFII,
• suivi des desserrements d’Île-de-France et identification des places disponibles en hébergement d’urgence pour les arrivées de personnes en lien avec la préfecture de région,
• suivi des demandes d’admission et de renouvellement au titre de l’aide sociale pour les Centres d’hébergement et de réinsertion sociale - CHRS,
Élaborer les conventions de financement correspondantes pour le Budget opérationnel de Programme-BOP 177,
Contribuer aux enquêtes régionales et nationales ,
Préparer les comités de pilotage et animer les réunions techniques.

Mise en œuvre des politiques publiques du logement
• Accompagner les mesures du second plan logement d’abord : projets de résidence sociales et pensions de famille notamment avec l’appui DREETS et DREAL,
• Compiler les données pour les tableaux de bord mensuels,
• Préparer et participer aux instances départementales, régionales et nationales selon les besoins : PDLHI pour l’insalubrité des logements, PDALHPD pour le rendu-compte de l’activité annuelle sur le champ de l’hébergement/logement en lien avec la cheffe de service,
• Contribuer aux avis à formuler pour les demandes d’agrément des gestionnaires hébergeant des personnes vulnérables en lien avec la DDT.

Gestion budgétaire du BOP 303 immigration, asile et intégration
• Suivre l’occupation du parc d’hébergement des publics relevant de l’asile et de l’intégration,
• Accompagner les conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens-CPOM , les procédures budgétaires et dialogues de gestion en lien avec le niveau régional et les gestionnaires,
• Traiter les subventions HUDA,
• Assurer la gestion financière des engagements et des paiements sur CHORUS.

Assurer le traitement des expulsions locatives au stade de l'assignation, commandement de quitter les lieux et réquisition

Référentiel utilisé :E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Connaissances :- connaitre l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention d'une DDETSPP : A- connaître les problématiques et les politiques de l'hébergement et du logement : M- savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une convention : M- savoir rédiger des documents administratifs, assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires : M- savoir mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments statistiques et/ou budgétaires : M- savoir utiliser les outils bureautiques et des applications informatiques spécifiques : M- maîtriser l'outil Chorus : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- discrétion****- capacité de prioriser ses tâches**- sens des relations humaines**- s'adapter et se rendre disponible pour prendre au besoin d'autres dossiers*- savoir s’exprimer oralement - savoir communiquer- faire preuve d'autonomie**- avoir une bonne capacité d'initiativeSavoir-faire :- utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication- rédiger un courrier, un compte-rendu ou un mail de manière claire et synthétique**- faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers**- appliquer la réglementation afférente aux dossiers traités - préparer des supports de présentation- savoir s'organiser**- travailler en équipe**- analyser une situation**- animer une réunion ***- savoir rendre-compte **