Expert " insertion des publics et rôle inclusif des entreprises" F/H

Activités Principales:Le titulaire de ce poste ( H ou F) est placé sous l'autorité de la directrice régionale adjointe . Il travaillera en complémentarité avec les chefs d'unité et les différents chargés de missions Métiers, en liaison fonctionnelle.1) Responsabilités et tâcheso Pilotage et suivi du dispositif EMILE avec la DIHAL ( Démarrage à compter de septembre 2025) : identifier les conditions de déploiement de ce dispositif expérimental, assurer la montée en charge, faire lien avec l'ensemble des partenaires,E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DREETS du Grand Est est créée depuis le 1er avril 2021.Elle comporte 3 Pôles métiers dont le Pôle SCE où est positionné ce posteLe Pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques et la documentation, les services suivants :- Service Solidarités- Service Compétences - Service International - Service économique de l’État en région. o Suivi et accompagnement de la réforme de la tarification des CHRS dès 2027 avec les phases préparatoires en 2026 ( Mise en œuvre d'un nouveau SI, préparation AMI),o Suivi de l'articulation emploi et Hébergement pour accroitre les synergies entre les unités UCS et UISP,o Pilotage de la mise en œuvre du MAPA sur les nuitées hôtelières avec la PFRA ( mise en œuvre en juillet 2026) avec définition de l'organisation régionale à proposer ( moyens RH/outils) - liens avec l'ensemble des parties prenantes internes à la mission et externe,o Participation à des inspections MRIICE selon les champs de compétence en appui et expertise. 2) Spécificités du Poste / ContraintesCe poste demande une bonne connaissance des dispositifs publics et des réseaux d'acteurs sur le secteur de l'hébergement d'urgence, de l'Asile et de l'intégration mais également des politiques de l'emploi. Il est demandé une expertise juridique et budgétaire significatives.Une aisance relationnelle, ainsi que des compétences en animation et en coordination, sont nécessaires.Le poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications d'attribution du pôle, du service ou de l'unité.Connaissances :- Conduite et gestion de projet (M)- Droit/réglementation (M)- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)- Organisation, méthode et processus (E)Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Aisance relationnelle - Faire preuve de diplomatie- Réactivité***Savoir-faire :- Travailler en réseau - Anticiper et faire preuve d’initiative- Animation de réunionsLe service solidarité est composé de plusieurs unités:- l'unité cohésion sociale- l'unité politique de la ville- l'unité MRIICE- l'unité insertion sociale et professionnelleLe présent poste est positionné auprès de la cellule d'appui aux politiques publiques , composée de 3 agents et en charge, au sein du service Solidarités, de suivi et du pilotage de différentes politiques publiques, avec un souci d'interventions en transversalité et en complémentarité avec les missions des équipes Métiers.