DSS CHARGE DE MISSION AUDIT F/H

Les missions au sein du pôle audit (Audit, Veille, Évaluation, Contrôle) de la MNC couvrent l'ensemble des champs d'activités des caisses de sécurité sociale du régime général et agricole.A ce titre, le titulaire du poste est chargé principalement de :1) Contribuer au pilotage de la mise en œuvre des missions d'audit, contribuer à la définition de la méthodologie, des référentiels ; à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation des missions, et la revue du processus des audits dans une logique d’amélioration continue.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer le dysfonctionnements.La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance. La DSS est rattachée à deux ministres : la ministre du travail, de la santé et des solidarités, et le ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.La mission nationale de contrôle et d'audit des organismes de sécurité sociale (MNC), service à compétence nationale rattaché au directeur de la sécurité sociale, contrôle et évalue l'activité, le fonctionnement et l'organisation des organismes locaux de sécurité sociale du régime général, du régime agricole et des régimes spéciaux.La MNC est organisée en une cellule nationale, qui intervient notamment en pilotage, appui et expertise aux neuf antennes régionales, situées à Rennes, Bordeaux, Lille, Marseille, Lyon, Nancy, Paris, Fort de France et Saint Denis de la Réunion. Ces antennes assurent la représentation territoriale de la mission. La mission nationale de contrôle comporte environ 75 agents répartis entre la cellule nationale (une quinzaine d'agents) et les 9 antennes régionales. 2) Participer à des missions d’audit en qualité d’auditeur et, selon les compétences du titulaire, celui-ci pourra exercer les fonctions de chef de mission et de superviseur.3) Contribuer à l'élaboration la programmation d'audit de la MNC en relation avec le responsable du pôle et les commanditaires, et au suivi de sa mise en œuvre et participer aux restitutions et bilans au CODIR.4) Participer à la planification des missions en lien avec les équipes de la MNC. Ces missions peuvent prendre différentes formes telles que les audits de processus, de structure, d’accompagnement à la prise de fonction, d’enquêtes ou d’évaluations par exemple. Le périmètre des missions peut être circonscrit à une caisse, une branche ou s’étendre au multi-régimes.5) Apporter un appui méthodologique aux auditeurs, concevoir, et assurer la formation des équipes.6) Contribuer aux travaux en relation avec les autres corps de contrôle tels que l'IGAS, la Cour des comptes, le ministère de l’Agriculture ; collecter les programmes des services d’audit des caisses nationales et participer à des audits dans le cadre de partenariats.7) Assurer la veille et le pilotage de l’activité (suivi des indicateurs, transmission des rapports…) et le suivi des recommandations.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Connaissances :- Connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et les missions des organismes de sécurité sociale M- Connaissances sur les normes, méthodes et outils d'audit E- Connaissance des politiques publiques dans le champ social MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Capacité de synthèse et d'analyse ***- Capacité de rédaction et de restitution ***- Bonnes qualités relationnelles ***- Rigueur, capacité d'adaptation ***- Maîtrise des outils bureautiques **Savoir-faire :- Capacité de synthèse et d’analyse E- Capacité de rédaction et de restitution EEffectif de la cellule nationale : 13 agentsEffectif du pôle Audit, Veille, Évaluation et Contrôle (AVEC) : 4 agents