DSS Adjoint au chef du bureau établissements de santé et médico-sociaux (H/F)

Nombre de personnes à encadrer : 6Activités principales :L'adjoint a une compétence générale d'encadrement d'équipe. Il partage avec le chef de bureau les dossiers traités sur les champs des établissements de santé et de l'autonomie. Il assure l'intérim en cas d'absence du chef de bureau.Il coordonne, avec le chef de bureau et les autres bureaux concernés au sein de la DSS ainsi que les autres directions des ministères sociaux, en particulier la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la direction générale de l'offre de soins (DGOS) et le secrétariat général : - Les travaux d'élaboration et de suivi des sous objectifs de l'ONDAM relatifs aux dépenses des champs hospitalier et médico-social,de l'ONDAM spécifique et du fonds d'intervention régionale ;- Les travaux relatifs à la loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) sur le champ du bureau; - les travaux prospectifs sur la branche autonomie.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, êtreréférent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser lerésultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérerles dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches,connaissance du processus, global…)La direction de la sécurité sociale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance. Elle est responsable de l'équilibre financier des comptes de la sécurité sociale et prépare à ce titre, chaque année, la loi de financement de la sécurité sociale. Elle pilote les opérateurs chargés de la mise en œuvre de ces politiques : organismes de sécurité sociale, régimes spéciaux. A ce titre, il participe à la préparation du projet de loi de financement de la sécurité sociale (conception des mesures, chiffrage, rédaction des articles et des études d'impact), supervise les réponses aux questionnaires des parlementaires et aux amendements, exerce les fonctions de commissaire du gouvernement au Conseil d'Etat et au Parlement. En aval, il participe à la conception des textes d'application de la loi.Il participe à la définition des orientations et actions concourant à l'efficience et la performance des établissements et serviceshospitaliers et médico-sociaux ainsi que des actions de gestion du risque entrant dans le champ du bureau.Il représente la direction au sein des instances des opérateurs dont il assure la tutelle (conseils d'administration).Il veille également à la bonne organisation du bureau. A ce titre, il assure, en lien avec le chef du bureau, l'encadrement des 5 cadres A et de l'assistante qui composent le bureau. Il participe à l'élaboration du programme de travail, à la définition des priorités , à la formation des nouveaux arrivants et à l'animation des réunions.Ses fonctions sont donc variées :• analyses et chiffrages dans le cadre de la préparation de l'ONDAM et du PLFSS ;• soutien technique aux cabinets des ministres lors des débats parlementaires, participation aux réunions interministérielles ;• rédaction de notes, de textes législatifs et réglementaires et de circulaires ;• participation à différents groupes de travail avec les correspondants des autres directions du ministère des affaires sociales et de lasanté, du ministère des finances et des comptes publics, de la CNAM, de la CNSA et des opérateurs.• coordination des réformes directement portées par la DSSPartenaires institutionnels : directions des ministères sociaux (DGOS, DGCS, DGS, DNS), SGMAS, directions des ministèreséconomiques et financiers (DB, DGTrésor), caisses de sécurité sociale, opérateurs de l'Etat (EHESP, ANAP, ATIH, CNG), Cour des Comptes,Conseil d'Etat, cabinets ministériels.Connaissances et Savoir-faire :- Connaissance du secteur sanitaire et médico-social E- Capacité d'analyse et d'expertise juridique E- Capacité à chiffrer l'impact financier des décisions E- Aptitude rédactionnelle (notes d'analyses et textes normatifs) E- Rigueur et sens de l'organisation E- Capacité de négociation MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Disponibilité et sens du travail en équipe ***- Initiative et autonomie ***- Aisance relationnelle ***Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : le bureau étant en interface permanente avec les directions métiers duministère, une expérience professionnelle sur les sujets suivis par le bureau serait appréciée.La sous-direction du financement du système de soins participe à la conception de la politique de financement de l'offre de soins et à la gestion du risque Maladie et autonomie. Elle veille à leur cohérence avec les politiques de santé publique et d’organisation des soins. Elle assure, en liaison avec la sous-direction des études et des prévisions financières de la DSS, la mise en place et le suivi de l'objectif national des dépenses de l'assurance maladie. Elle est chargée de la coordination de l’intervention des différentes directions du ministère avec les organismes d’assurance maladie. La sous-direction prépare notamment la politique de la Sécurité sociale relative aux produits de santé et pilote la politique de gestion du risque.La sous-direction assure la coordination du PLFSS pour le champ concernant l'assurance maladie et l'autonomie.Le bureau des établissements de santé et médico-sociaux est positionné sur un large périmètre d’activité incluant les champs hospitalier, médico-social (personnes âgées et personnes handicapées) et le fonds d'intervention régionale (FIR) des ARS. Ce positionnement transversal est extrêmement structurant et permet au bureau de porter une réflexion stratégique sur l'évolution des modalités de prise en charge des patients, dans un objectif d'amélioration des parcours de soins et d'efficience de la dépense publique.Le bureau 1A est plus particulièrement en charge des dossiers suivants :• Élaboration et suivi de l'ONDAM hospitalier, médico-social et en direction des populations à besoins spécifiques ;• Élaboration et suivi des éléments des lois de financement de la sécurité sociale sur le champ hospitalier et médico-social ;• Élaboration et suivi des politiques visant à favoriser une restructuration de l'offre de soins sanitaire et médico-sociale ;• Élaboration et suivi de l'ensemble des chantiers en cours sur la réforme de la prise en charge des personnes âgées et handicapées ;• Tutelle d'opérateurs dans les champs hospitalier : ATIH, ANAP, EHESP et CNG.Effectifs du bureau: 8 agents (un chef de bureau et un adjoint, 5 chargés de mission, cadres A ou assimilés, une assistante).