DREETSPDL - mission d'appui sur les politiques de cohésion sociale F/H

CDD jusqu'au 31/12/2025Appui à la responsable de pôle et son adjointe (responsable du service cohésion sociale) concernant les missions portées par le service cohésion sociale, notamment concernant les sujets liés :-> au pilotage du parc d'hébergement pour les demandeurs d'asile et des personnes déplacées Ukrainiennes et à la mise en oeuvre du schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés ; - Participation à la comitologie et à la mise en œuvre du plan de retour au droit commun des Ukrainiens ; - Contribution à la commission de sélection de l'appel à projets sur l'accompagnement social des réfugiés (BOP 177) ; - Contribution aux travaux relatif à la transformation du parc; - Contribution à la commission de sélection de l'appel à projets sur l'intégration des réfugiés (BOP 104).Connaissances :- Connaissance en matière de politique de cohésion sociale M- Connaissance de la réglementation des ESSMS M- Environnement administratif et budgétaire M- Techniques administratives, bureautiques, applications dématérialisées MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Rigueur et sens de l’initiative***- Sens de l’organisation***- Capacité d’adaptation***- Sens de la discrétion*Savoir-faire : - Comprendre et mettre en œuvre une réglementation, une norme, une procédure M- Savoir compiler des données et les interpréter M- Planifier, gérer des délais, rédiger M- Travailler en équipe et en réseaux, rendre compte M- Détecter des difficultés et envisager des solutions MLa DREETS porte un ensemble de missions en matière de soutien à la compétitivité des entreprises, de développement de l’activité et de l’emploi, d’accompagnement des mutations économiques, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes et de métrologie légale. Elle assure la territorialisation de ces politiques publiques dans la région et conduit et/ou coordonne des actions dans ses différents champs de compétence.La DREETS est organisée en 4 pôles : un pôle des solidarités, un pôle entreprises, emploi, compétences, un pôle politique du travail, un pôle concurrence, consommation, répression. Elle comprend un secrétariat général et une mission d’appui aux politiques publiques. -> à la veille sociale et à l'hébergement des personnes en situation de précarité : - Compilation et analyse d'enquêtes en lien avec les directions départementales ; - Appui sur l'organisation et la préparation de réunions relatives à des sujets d'actualité.-> à la protection des personnes vulnérables : - appui à la responsable du BOP 304 sur l'aide alimentaire - appui à la responsable du BOP 304 sur la rédaction du bilan relatif au schéma relatif à la protection juridique des majeurs : définition d'un cadrage régionale, identification d'une méthode de renouvellement du schéma ; compilation de données ; - appui à l'allocation de ressources des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs(septembre-octobre).Partenaires institutionnels principaux : office français de l'immigration et de l'intégration ; CREAI ; DDETSE : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Le pôle des Solidarités assure le pilotage et la coordination des politiques d’hébergement, d’accès au logement, de l’asile et de l’intégration, de la protection juridique des majeurs et de la politique de la ville. A ce titre, il est responsable des budgets délégués sur les BOP 177, 303, 104, 304 et 147. Le pôle a également en charge les formations et certifications des professions sociales et paramédicales.Pour l’accomplissement de ses missions, le rôle attendu du niveau régional est le suivant :• Animer et coordonner les politiques publiques de la cohésion sociale ;• Expertiser et appuyer techniquement les directions départementales ou les référents départementaux de la politique de la ville sur des dossiers parfois complexes ;• Mobiliser et à coordonner les acteurs au niveau régional et notamment les têtes de réseau associatives ;• Répartir et suivre l’exécution des crédits (détermination des enveloppes, gestion chorus) ;• Cadrer les campagnes budgétaires des établissements et services sociaux (CADA, CPH, SMJPM, CHRS) et la démarche de contractualisation avec les associations ;• Organiser et contrôler les certifications, présider les jurys (par formation, par validation des acquis de l’expérience), délivrer les diplômes; Présider les commissions régionales d’autorisation d’exercice et les délivrer ; Assurer le suivi des référentiels du travail social et contribuer au contrôle de la qualité des formations ;• Assurer le lien avec les administrations centrale