DRA, Adjoint au responsable du pôle « économie, emploi, compétences et solidarités » - DREETS BFC F/H - Administration centrale

pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie »,- pôle « économie, emploi, compétences et solidarités »,- pôle « politiques du travail »,auxquels s’ajoutent un secrétariat général, un cabinet de direction et un service études, statistiques et évaluation.Placé sous l’autorité du directeur régional adjoint, responsable du pôle « économie, emploi, compétences et solidarités », l’adjoint au responsable du pôle assiste celui-ci dans les missions qui lui sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :- une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre, et en particulier des politiques d’insertion ;- une expérience avérée en matière de pilotage stratégique, de management de services et de conduite d’actions interministérielle ;- une capacité à assurer le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre ;Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DREETS constituent les services déconcentrés communs aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi. Elles doivent notamment contribuer à la mise en œuvre de la stratégie gouvernementale de lutte contre la pauvreté en se dotant des moyens d'accompagner les personnes en difficulté, de l'hébergement d'urgence à l'insertion par l'activité économique et à l'emploi.La DREETS est placée sous l'autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle du directeur général du travail. La DREETS est chargée :- de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment de l'innovation et de la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ; Le pôle « économie, emploi, compétences et solidarités » est chargé :- des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l’industrie, du numérique et de l’innovation, ainsi que de celles définies par le ministre chargé de l’économie dans le domaine de la sécurité économique qui visent à assurer la défense et la promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation ; - de la politique de l’emploi, de l’accompagnement des transitions professionnelles, de l’anticipation et de l’accompagnement des mutations économiques, du développement de l’apprentissage et du contrôle des acteurs de la formation professionnelle ainsi que de la mise en œuvre des programmes du Fonds social européen ; - des actions visant, d’une part, à mobiliser et à coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment les étrangers primo-arrivants, des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des personnes vulnérables pour garantir leur inclusion dans la société et, d’autre part, à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’égalité des chances ;- de l’animation, de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, en lien avec les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, au volet social et économique de la politique de la ville ainsi qu’au travail social et à l’intervention sociale ;- de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales, ainsi que de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales ;- de l’expertise et de l’appui technique en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux, en vue de l’élaboration du plan régional d’inspection et de contrôle y afférent et de la participation, en tant que de besoin et sous l’autorité des préfets de département, à des actions d’inspection et de contrôle départementales et interdépartementales.- une capacité, aux côtés du directeur régional adjoint, responsable du pôle « économie, emploi, compétences et solidarités », à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques. Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :- une capacité à donner du sens à l’action et à créer un état d’esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations au sein du pôle ;- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux ;- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit ;- une aptitude réelle à animer des groupes pluridisciplinaires et interministériels ;- une perception immédiate des enjeux et problèmes, qu’il soit capable d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances et de rendre compte. Ce poste requiert une réelle disponibilité.- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des étrangers primo-arrivants, l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, le volet économique et social de la politique de la ville, la prévention et la lutte contre les discriminations, la promotion de l'égalité des chances, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales, et des professions de santé non médicales ;- de l’expertise et de l’appui technique aux préfets de département, notamment en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux ;- de l’observation, l’analyse, l’évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences, au moyen de statistiques et d’études permettant d’éclairer la situation économique et sociale de la région.Outre leurs liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs, les équipes de la DREETS sont appelées à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.En Bourgogne-Franche-Comté, les missions sont réparties entre 3 pôles