Directeur(trice) adjoint(e) du travail en charge du suivi de l'action pénale de l'inspection du travail F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETS constitue l'échelon de proximité pour la mise en œuvre des politiques du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale, pour les missions de contrôle de la réglementation du travail et relaie les politiques du développement économique sur les territoires. La DDETS de l'Hérault compte 130 agents. Elle est organisée en une direction et des missions spécifiques (13 agents) et trois pôles :- le pôle travail et mutations économiques (56 agents)- le pôle emploi, ville et cohésion territoriale (24 agents)- le pôle inclusion sociale et logement (37 agents)La DDETS: - met en œuvre le continuum entre l’insertion sociale et professionnelle par l’animation de politiques tran- garantit l’effectivité du droit en matière d’emploi et de formation professionnelle et soutient les entreprises pour le développement et le maintien de l’emploi ; - protège et accompagne vers l’emploi les personnes les plus vulnérables et les plus éloignées de l’emploi- accompagne le citoyen dans son accès au logement, ainsi que dans son maintien ;- met en œuvre la politique du travail, garantit l’effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention. Connaissances : - Outils bureautiques (traitements de texte, tableurs, logiciels de présentation) - Fonctionnalités de la messagerie (Melanie) - Logiciels et applicatifs métiers (Suit, SIPSI,) - Connaissances en droit du travail et notamment en droit pénal du travail essentiellesSavoir être : (indiquez au moyen de *** en fonction des attentes)- Connaître et s'inscrire dans l’environnement institutionnel, économique, social et technique** - Connaître les problématiques et les politiques du travail**- Connaître le droit du travail et le droit administratif***- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle**- Maitriser les règles de procédure pénale et identifier ses acteurs***- Avoir le sens des relations humaines**- Savoir s'adapter** - Réactivité***- Loyauté**Savoir-faire :- Savoir négocier (M)- Conduire un projet (M)- Savoir s'exprimer oralement (E)- Avoir l'esprit de synthèse (M)Le Pôle Travail & Mutations Economiques de la DDETS de l'Hérault est composé de : 3 unités de contrôle et 29 sections d'inspection du travail. Deux sont basées à Montpellier et couvrent l'est du département et l'agglomération de Montpellier et une couvre l'ouest de Hérault . La compétence maritime est exercée pour les départements de l'Hérault et du Gard. *Un service Mutations Économiques qui a notamment la charge :- de la délégation à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP)- d'accompagner les entreprises dans le cadre des mutations et des restructurations - de prévenir et accompagner les difficultés des entreprises en lien avec le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés - de gérer des conséquences économiques et des situations de crise.*Un service Central du Renseignement du Travail qui répond à toute demande de renseignement.