DGEFP - Chargé de mission Coordination de la tutelle France Travail, suivi budgétaire et immigration pro F/H

Au sein du département France Travail de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, le/la chargé(e) de mission est, d'une part, en charge de la coordination de la tutelle de France Travail (ex Pôle emploi), opérateur occupant une place centrale au sein du service public de l'emploi, en lien avec la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.A ce titre, il/elle sera amené(e) à :L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.Connaissances Savoir-être attendu : Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.Elle en pilote et coordonne la mise en œuvre, avec l'appui des Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et de très nombreux partenaires extérieurs. La DGEFP est organisée en 5 sous-directions, rattachées au délégué général, et 6 missions et départements transversaux, rattachés aux 2 chefs de service, adjoints au délégué général. Cette organisation va dans le sens d'une transversalité toujours plus nécessaire pour mener à bien les travaux et d'une souplesse qui caractérisent les modes de travail. Il sera également amené à :3. le/la chargé(e) de mission est référent(e) en matière d'immigration professionnelle pour la DGEFP. Pour cela, il/elle sera notamment amené à :Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission sera en charge de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), notamment dans le cadre du suivi des indicateurs stratégique, de la préparation des comités de suivi (COSUI) auxquels participent la DGEFP, la direction générale de l'Apec et les partenaires sociaux, en vue notamment des prochaines négociations du mandat de service public de l'Apec après 2026.Enfin, le/la chargé(e) de mission pourra également être amené à suivre de le plan de réduction des tensions de recrutement.Savoir faire :Légende E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Le département France Travail est chargé des relations avec l'opérateur France Travail (ex - Pôle emploi) et de la mise en oeuvre au niveau national de la loi pour le plein emploi. Il traite également les questions relatives au marché du travail et au placement : réglementation, analyse des besoins de main-dœuvre, accès au marché du travail des travailleurs étrangers, suivi de l'APEC; coordination des interventions DGEFP en matière d'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations. Il est composé de 10 personnes (chef de département, adjointe, et chargés de missions).Le département a par exemple travaillé sur les dossiers suivants :