DGEFP - Chargé de mission animation nationale d'un réseau de délégués (H/F)

Activités principales :Le/la chargé(e) de mission pilote prioritairement l'animation nationale du réseau des délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP). Il contribue également à l'animation du réseau des CDET (chargés de développement de l’emploi et des territoires) avec les autres chargés de mission du département. Il participe aux travaux internes sur la transition écologique. Il contribue à la conception et au suivi des priorités ministérielles dans leurs déclinaisons territoriales (exemple : planification écologique, emploi des seniors, stratégie jeunes, transitions professionnelles…).L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.Connaissances Environnement administratif, institutionnel et politique du champ travail-emploi MLégislation en matière d'emploi et de formation professionnelle MGestion de projet MSavoir-être attendu :- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes (M) - Capacité d’identification et de mobilisation d’'interlocuteurs et de partenaires multiples (M) - Travail en collectif M- Capacité à capitaliser sur les pratiques et en tirer des préconisations M- Capacité à négocier M Il/elle développe notamment les démarches suivantes : - poursuivre la montée en compétences du réseau des DARP (supports, reporting, bonnes pratiques) ; et la construction de la doctrine nationale du réseau ;- organiser ou participer à des événements (séminaires, webinaires, ateliers) réunissant les réseaux ou acteurs et leurs partenaires ;- contribuer pour la DGEFP au pilotage du SI « Signaux Faibles » ; - piloter et coordonner les dossiers dont il a la charge ;- participer aux missions du département : dialogue de gestion des services déconcentrés, lettre d’information,...Le contenu des missions confiées est susceptible d'évoluer en fonction de la nature des dossiers suivis par le département et de l'actualité ministérielle.Une expérience professionnelle en DREETS ou en DDETS est indispensable pour répondre aux attentes du poste.Le/la chargé(e) de mission est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département et de son adjointe. Pour réaliser ses missions, il/elle travaille en lien avec les sous-directions/départements de la DGEFP, ainsi qu’avec les chefs de service.Savoir faire :- Piloter un projet M- Animer des groupes de travail M- Accompagner conseiller MLégende E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)