DGEFP - Adjoint au chef du département France Travail de la DGEFP (H/F) - Administration centrale

Aux côtés et en lien avec le chef de département, vous êtes en charge de :- assurer un appui transversal au chef de département sur l'ensemble des sujets du département ;- piloter et organiser l'activité des agents sur l'ensemble des sujets ;- assurer l'intérim du chef du département en cas d'absence.Vous travaillez en étroite collaboration avec un 2e adjoint(e) du département plus particulièrement en charge de la mise en œuvre de la réforme pour le Plein emploi.En raison de son exposition, de la sensibilité et de la complexité des questions traitées, le poste nécessite une excellente capacité d'analyse, de coordination, et de grandes qualités relationnelles, de réactivité et d'autonomie (capacité à représenter la DGEFP dans des réunions de haut niveau et à enjeux stratégiques), de sens du contact et de la relation avec les administrations (centrales, déconcentrées, opérateurs), les entreprises et les partenaires sociaux.Vous avez une expérience et/ou des aptitudes au management d'équipe, et vous savez travailler en transversalité.La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. 2. Vous avez plus particulièrement en charge le suivi et l'adaptation de la mise en oeuvre de l'offre de service de France Travail en lien avec les enjeux actuels et la politique de formation professionnelle et d'emploi :- participer, en lien avec l'ensemble des agents du Département, à la coordination des relations avec France Travail, de son pilotage, de la réflexion, des propositions d'évolution et du suivi de son offre de services, en particulier dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme portée par la loi Plein emploi. - préparer et participer aux différentes instances de France Travail ;- suivre le budget de l'opérateur ainsi que les indicateurs prévus dans le cadre de la convention tripartite ;- traiter les différents sujets dans les fonctions de tutelle (statut des agents de droit public de l'opérateur, conventions extérieurs), ou dossiers ponctuels (questions parlementaires, etc.).Le contenu exact des missions qui vous sont confiées est susceptible d'évoluer en fonction de la nature des dossiers relevant du département.Le poste requiert les connaissances suivantes :- Droit administratif général- Droit et procédures des marchés public- Gestion budgétaire et comptable - Conduite et gestion de projetVous disposez de solides capacités pour :- Contrôler, évaluer ; - Animer un groupe de travail ;- Manager un projet ;- Produire une analyse juridique.Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités suivantes :- Rigueur et méthode - Sens relationnel- Esprit d'équipe - RéactivitéLe poste ne peut pas convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.Au sein de la DGEFP, placé sous l'autorité d'un chef de service et avec une action transversale au sein de la délégation, le département France Travail (DFT) est chargé de coordonner les relations avec France Travail et d'assurer le pilotage de cet opérateur.Il assure la préparation de la convention tripartite État-Unédic-France Travail, l'animation des instances de suivi de la convention (comité de performance, comité de suivi) et prépare les réunions des instances de gouvernance de l'opérateur.Il anime les réflexions prospectives sur l'évolution de l'offre de service de France travail, plus particulièrement en lien avec le département Stratégie et l'ensemble des missions de la DGEFP.Il définit les règles générales d'organisation et de fonctionnement de l'établissement public, et assure, en lien avec la mission des affaires financières, une expertise sur la gestion financière, les effectifs et la politique de ressources humaines qui y sont conduites, et les questions immobilières.Constitué d'une équipe de 12 agents chargés de coordonner les relations avec France Travail et d'assurer le pilotage de cet opérateur, il assure également le suivi :- du mandat de service public de l'APEC et les relations institutionnelles de la DGEFP avec cet opérateur ;- de la réglementation de l'accès des étrangers au marché du travail en lien avec le ministère de l'Intérieur (liste des métiers en tension). Il travaille en coordination avec le département stratégie (DS) de la DGEFP, qui assure le suivi de la politique d'intégration des étrangers ; - des maisons de l'emploi (MDE) et l'accompagnement des services déconcentrés dans le suivi des évolutions de ces opérateurs ;- des problématiques/enjeux associés à l'égalité professionnelle et à la diversité.Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !

DGEFP - Adjoint au chef du département France Travail de la DGEFP (H/F)

Description des missions

Profil recherché