DGA/DRH - Adjoint au chef de section gestion fonctionnaires niv 1 et ASC F/H

Le bureau de la gestion du personnel civil (DRH/SDGS/GPC) de la DGA évolue dans un contexte marqué par :

• la volonté de moderniser et d'optimiser la gestion des RH pour faire face aux contraintes budgétaires en matière d'effectifs et de masse salariale
• l'évolution des statuts et des processus RH ministériels concernant les personnels civils
• l'autorité fonctionnelle renforcée de la DRH-MD en matière de gestion
• la contractualisation des prestations entre le CPP-RH et les CMG et entre la DRH et les directions de la DGA
• la mise en oeuvre du plan stratégique des RH de la DGA et d'une gestion des RH par métier
• la nécessité de fiabiliser les données RH, de développer l'automatisation et l'interaction des outils afin d'améliorer le partage de l'information entre les différents acteurs RH.

Les principaux enjeux du poste sont de :

• contribuer à la réussite de la mise en application des nouvelles dispositions réglementaires (dont lignes directrices de gestion), au bon déroulement des travaux de gestion collective (avancements et régime indemnitaire des fonctionnaires, revalorisations salariales des ASC loi 84-16...) dans le cadre des processus ministériels et en assurer le suivi et la synthèse pour l'ensemble de la DGA
  participer à la réalisation des études statistiques et travaux d'analyse
• veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH de la DGA et du ministère
• contribuer à la satisfaction des clients en terme d'expertise et de conseils.
  Assurer la gestion collective des personnels civils de niveau 1 (hors ICT)
  Assurer les travaux d'avancement
  Assurer la performance et la qualité du service rendu
  Contribuer au management de la section
  Elaborer des statistiques
  Contribuer à la bonne utilisation des outils de gestion
  NBI : 10 points