Délégué.e. au Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes F/H

Activités principales :

Activités principales :Sous l’égide de la présidente et sous la responsabilité de la secrétaire générale, la/le délégué.e a la charge d’animer la formation Egalité professionnelle du HCE et notamment : 1. ANALYSER LES PROJETS DE LOI ET DE DECRET soumis à la consultation obligatoire de l'instance, relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et rédiger des projets d'avis, en partenariat avec les partenaires sociaux ;2. PREPARER et ANIMER LES REUNIONS de la formation Egalité Professionnelle du HCE (groupe de travail, réunion plénière…) ;3. DIRIGER les travaux de la formation Egalité professionnelle conformément au programme de travail : rédiger des études et rapports, élaborer des guides de sensibilisation et/ou d’accompagnement à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle à destination des partenaires sociaux et des entreprises… ;3. ASSURER UNE EXPERTISE ET UNE VEILLE JURIDIQUES, y compris au niveau européen et international, dans ses domaines de compétence (droit de l'égalité professionnelle, droit de la non-discrimination, droit du travail). Alerter et analyser l'impact sur l'égalité professionnelle de tout projet de loi ; réaliser une veille juridique ;4. PREPARER LES INTERVENTIONS DE LA PRESIDENTE ou de ses représentant.es dans le cadre d'auditions parlementaires et de colloques et assurer la représentation de la présidente dans diverses instances. Participer à des groupes de travail organisés par des institutions, ministères, etc ; Assurer dans ce cadre précis le suivi des relations avec la société civile et les différents partenaires de l'instance.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Conformément à l'article 9-1 de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes est placé auprès du Premier ministre. Il a pour mission d'animer le débat public sur les grandes orientations de la politique des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes.Le HCE formule des recommandations et des avis et propose des réformes au Premier ministre ; il contribue à l'évaluation des politiques publiques conduites en matière de droits des femmes et d'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les champs de la vie sociale et professionnelle au regard des objectifs fixés par la loi et les engagements internationaux de la France et assure un suivi des évolutions législatives et réglementaires et de leurs impacts sur la politique publique d'égalité entre les femmes et les hommes. La ou le délégué.e. a la charge d'animer la formation travail.Groupe RIFSEEP : 3Connaissances :-Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans le domaine. E - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat M  - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. A  Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) N Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Avoir des capacités d'anticipation et d'innovation***- Etre réactif.ve ***- Etre organisé.e **- Savoir travailler en équipe **et savoir manager - Savoir argumenter et présenter des idées nouvelles **Savoir-faire :• Rédaction : disposer de très bonnes aptitudes rédactionnelles et exercer une capacité de synthèse et de vulgarisation de données pluridisciplinaires afin de les rendre accessibles au grand public• Expression : communiquer et faire preuve de pédagogie, s’exprimer en public• Stratégie : être en veille et pro-actif.ve sur les terrains politiques, économique, sociaux et académiques liés à l’égalité professionnelle femmes-hommesLe poste est accessible à un(une) Attaché(e) d'administration de l'État, Directeur(rice) du travail ou équivalentLe HCE est composé de deux formations : une formation travail composée de 42 membres titulaires et une formation Droits des femmes et lutte contre le sexisme, composée de 54 membres ayant voix délibérative.