Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) du Tarn est une direction départementale interministérielle placée sous l'autorité du Préfet du département, sous réserve d'une ligne hiérarchique spécifique de l'inspection du travail. Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national en matière :- de développement de l’emploi et de formation professionnelle,- d'inspection du travail, notamment d’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail,- d’insertion sociale et professionnelle,- d’accès et du maintien dans le logement,- de cohésion sociale et de protection des publics vulnérables,- de prévention de l’exclusion,- d’égalité entre les femmes et les hommes,- de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,- de protection et santé animales,- d’inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement,- de protection économique du consommateur. Elle comprend près de 130 agents répartis sur 6 sites.  Connaissances :M - Droit administratif généralA - Connaissances en droit du travailE - Notions sur les mutations économiques et sociales M - Notions en droit des entreprises et en fonctionnement RH de celles-ciSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes** Rigueur d'analyse*** Autonomie* Sens de la confidentialité*** Réactivité** Implication et sens du service publicSavoir-faire :* Relations avec les usagers et les acteurs économiques*** Expliquer, analyser*** Capacité rédactionnelle (courriers, décisions, mémoires)** Travailler en mode projet - profil chef(fe)de projet - animation de réseauLe/la délégué(e) à l’accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe du/de la directeur(rice) de la DDETSPP et bénéficie de l’appui des services départementaux et régionaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement. Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles, placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne l’action de l’ensemble des délégués départementaux de la région.