Délégué (e) à l'accompagnement des Entreprises et des Parcours Professionnels DARP F/H

VOS MISSIONS Elles comporteront les actions suivantes:1.Analyse des éléments de conjoncture économique et emploi du département 2.Accompagnement des entreprises pour prévenir et développer l’emploi et les compétences : • Etablir et mettre en oeuvre un plan de visites d’entreprises au sein du département • Impulser la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels • Accompagner la mise en oeuvre des dispositifs de formation et de reconversion (plateforme Bethune) • Représenter la DDETS 62 sur ces champs auprès de la DR DREETS H/F (CVAP, DARP …) et auprès des acteurs locaux °Développer des liens avec les OPCO, développer une approche prospective par secteur /filières en prenant en compte les enjeux suivants : digitalisation de l'économie, évolutions technologiques, transition écologique , maintien des emplois des seniors , tensions de recrutement ,Intelligence artificielle, évolution des métiers et des compétences . . Initier la démarche de transitions professionnelles dans les entreprise et sur les territoiresConnaissances :• Connaissance du paysage institutionnel , des compétences des différents services de l'Etat, et des services publics ° Capacité à la conduite de projet , ° Capacité à acquérir les différents dispositifs de la DDETS et des opérateurs °Savoir utiliser les applicaitons et applicatifs informatiquesSavoir-être• Travail en autonomie, en équipe et en réseau/ • Savoir être en relation avec les usagers/ • Faire preuve de discrétion professionnelle/La DDETS du 62 met en œuvre les politiques relatives à:- la prévention, la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes handicapées, à la protection de l'enfance, au travail social, à l'intervention sociale, aux actions sociales économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et la promotion des chances - l'inspection et contrôle des conditions d'accueil, de fonctionnement des Ets et services sociaux- l'inspection du travail et amélioration de l'emploi, des relations du travail- l'accès et maintien dans l'emploi des personnes éloignées du travail- l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;- le développement de l'emploi et des compétences et de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications.Elle assure une mission d'expertise, de planification et d'animation dans le domaine de l'offre sociale, d'identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues, de l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. 3. Appui auprès du service muteco en lien avec les demandes d’activité partielle4. Suivi revitalisation stratégique en lien avec les filières cibles (Exemple automobile, chimie, logistique ..)5. Proposition d'outils de communication interne , externe .Pour l’exercice de ces missions vous êtes sous l’autorité hiérarchique de la DDA vos travaux devront être partagés avec celle-ci et viendront enrichir l’action de Muteco dont vous aurez à connaître et faire des propositions d’anticipation et d’accompagnement des entreprises et également avec le pôle développement des territoires .Poste au coeur de l’action "Entreprise" de la ddets autour de trois piliers phares : le dialogue social , la qualité du travail en entreprises (champ Inspection du travail ) la formation et l’emploi (champ emploi) et les restructurations .Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DARP Régional lequel impulse l'animation des DARP au niveau de la région DREETS HAUTS DE FRANCE;Savoir-faire• Savoir rédiger des documents administratifs: instruction, préparation et mise en œuvre note, rapport, • Savoir s’organiser, décider . Savoir animer des réunions, ateliers , évènementsLe (la) DARP travaille sur l'anticipation de l'évolution des métiers et des compétences des Salariés en aidant les entreprises aux dispositifs mis en place par l'Etat sur la formation et la reconversion professionnelle. Il intervient auprès des entreprises sur sujets RH.Le (la) DARP travaille sur l'anticipation de l'évolution des métiers et des compétences des Salariés en aidant les entreprises aux dispositifs mis en place par l'Etat sur la formation et la reconversion professionnelle. Il intervient auprès des entreprises sur sujets RH.