DDETSPP 41 - Chargé(e) de mission - référent(e) politique d'intégration des étrangers primo-arrivants e F/H
Le chargé de mission est en charge de la gestion, du pilotage et de l'animation de politiques publiques visant l'accès à l'emploi durable de publics qui, confrontés à un certain nombre de freins, en sont éloignés.
Dans ce cadre, d'une part, il gère des dispositifs, et, d'autre part, il anime le réseau des partenaires pertinents afin de participer à l'amélioration de l'employabilité des personnes, en répondant aux difficultés de recrutement des entreprises locales.
Le chargé de mission, en lien avec un collègue gestionnaire du service et la direction régionale, gère des dispositifs d'insertion :
- sur le volet "intégration des primo-arrivants, il suit le dispositif Accompagnement Global pour l'Intégration des Réfugiés (AGIR), il anime le comité départemental pour l'intégration des primo-arrivants et met en oeuvre l'appel à projets annuel pour définir des actions favorisant l'insertion des publics visés;
- sur le volet "handicap", il suit les dispositifs dédiés à cette thématique.
Dans le cadre de ses missions, il participe à l'élaboration des conventions, suit les actions et les réalisations des porteurs, organise les dialogues de gestion, assure la veille juridique, accompagne les structures dans les changements imposés par l'évolutions des politiques gouvernementales, vérifie et contrôle.
Il est l'expert de ces thématiques auprès de la direction et des services de la préfecture. Il a pour objectif principal l'accès à l'emploi des publics visés via la mobilisation et l'animation d'un réseau de partenaires, autour d'axes de travail collectivement définis :
- actions de sensibilisation des entreprises aux spécificités des publics
- information sur les réglementations spécifiques
- montée en compétences des publics en mobilisant les outils disponibles (formations, outils de France Travail et du conseil départemental, actions mises en oeuvre par les comités territoriaux pour l'emploi)
- mobilisation des financements disponibles pour soutenir les projets structurants permettant la levée des freins à l'emploi des personnes
Intégrer le service emploi, solidarités et territoires au sein de la DDETSPP c'est travailler, en équipe, à la cohésion sociale sur notre territoire.
CONNAISSANCES• Techniques de programmation et d’allocation des moyens • Procédures de financement et de conventionnement• Outils de suivi financier • Programmation des ressources d’un projetSAVOIR ETRE• Faire preuve d'autonomie et d’initiative • Savoir anticiper• Savoir convaincre• Etre réactif• Etre force de proposition• Faire preuve de discrétion professionnelle• Faire preuve de rigueur• Savoir rendre comptePlacée sous l'autorité du Préfet de Loir-et-Cher, la DDETS-PP met en œuvre, dans le département, les politiques publiques en matière de :- soutien au maintien et au développement de l’emploi dans les entreprises,- mise en œuvre de la politique du travail, la garantie de l’effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail,- mise en œuvre des politiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l’emploi,- sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,- protection et santé animales,- inspection des élevages,- installations classées pour la protection de l’environnement,- protection économique du consommateur. SAVOIR FAIRE• Savoir faire le bilan d’une action et le valoriser• Savoir travailler en équipe• Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation• Savoir communiquer en externe• Proposer et construire des outils de suivi budgétaireLe service emploi, solidarités et territoires comporte 4 pôles :1- Le pôle « insertion professionnelle » a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi du public éloigné de l'emploi.2- Le pôle « développement des compétences » promeut l'alternance et l'élévation du niveau des compétences dans le cadre de la délivrance de titres professionnels du ministère de l'emploi.3- Le pôle « protection des plus vulnérables » met en œuvre les politiques publiques déconcentrées en faveur des personnes les plus fragiles.4- Le pôle « animation territoriale » contribue à l'élaboration de diagnostics territoriaux et à l'ingénierie de projets de territoire, en matière de politiques de l'emploi.Le service comprend 11 agents, dont une responsable et un adjoint au chef de service.