DDETSPP 28 - CHARGE DE MISSION MUTATION ECONOMIQUES ET ACCOMPAGNEMENT DES COMPETENCES F/H

Placé au sein du pôle "entreprises, emploi et compétences", ce poste, très professionnalisant, permet une grande diversité de contacts avec les acteurs économiques du territoire, les acteurs de la négociation collective et, dans une moindre mesure, le réseau pour l'emploi.Le. la chargé(e) de missions est, à titre principal, en charge, de l’anticipation et de l’accompagnement des mutations économiques et assure à ce titre :1- La veille, l’instruction et le suivi des procédures de licenciements économiques, dont les Plans de sauvegarde pour l'emploi (PSE) et la préparation des décisions d’assujettissement à la revitalisation, ainsi que le traitement des éventuels contentieux ;2 -l’information des entreprises sur les diapositifs d’activité partielle et d’activité partielle de longue durée (APLD) ; l'instruction et le contrôle a priori des demandes d'activité partielle de droit commun et de longue durée, l’appui aux agents de catégorie C chargés du contrôle administratif des demandes d'indemnisation d’activité partielle ; les contrôles a posteriori de ces dispositifs et le traitement des éventuels recours.Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessousE : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultatA :Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnementsN : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) Il travaille en étroite collaboration avec le Délégué aux reconversions professionnelles (DARP) et participe, en binôme avec ce dernier, à la cellule de veille économique et , le cas échéant, au CODEFI restreint. Il est également amené à échanger des informations avec les chargés de développement de l'emploi des différents territoires.Le. la chargé(e) de missions est également en charge, à titre secondaire, de l’accompagnement des compétences et assure à ce titre :1- l’appui à l’agent de catégorie C pour l'instruction des agréments de service à la personne, suivi des statistiques, renseignement des usagers. Il est chargé de faire le lien avec le Conseil départemental.2 - il peut être amené à réaliser, en binôme avec l'agent de catégorie B, au contrôle de la conformité des conditions d'organisation et de déroulement des examens pour les titres professionnels du ministère chargé du travail.Connaissances :- droit du travail et droit administratif M- politiques publiques relatives aux mutations économiques et à l'emploi, M- contexte socio-économiques des territoires et acteurs locaux MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Savoir travailler en partenariat aussi bien en interne qu’en externe **- Rigueur d’analyse et réactivité ***- Sens de la confidentialité ***Savoir-faire : - Echanges avec les usagers- Capacité de négociation et d’animation du dialogue social - Capacités rédactionnelles - Mettre en place des procédures de gestion, organiser l’activité en respectant les délais - Capacité à représenter l'Etat et à porter son action auprès des entreprises.