DDETS 44 - CM projet de service - pilotage - communication F/H

Connaissances : - Bureautique et outils d'intelligence artificielle (A)- Environnement institutionnel, économique et social de la DDETS (M)Savoir êtres : - Savoir s'organiser et travailler avec méthode (M)- Savoir travailler en autonomie et en équipe (M)- Faire preuve de discrétion professionnelle (M)- Faire preuve de rigueur et de fiabilité (M)- Savoir s'adapter rapidement aux applicatifs (M)Savoir faire :- Savoir communiquer (s'avoir s'exprimer clairement, informer en s'adaptant à l'interlocuteur, savoir aider à exprimer l'objet de la demande, à clarifier pour essayer d'apporter satisfaction (M)- Disposer de compétences techniques dans le domaine du pilotage et de la communication (M)- Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation, access...) (M/E)- Pouvoir rédiger une note de synthèse (M)La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est composée de deux Pôles :- Pôle Travail et Entreprise chargé de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail, et des Mutations Économiques :Assurer le respect des dispositions légales en matière de droit du travailFaciliter le dialogue social dans l'entrepriseExercer un pouvoir de décision en matière de durée du temps de travail de certains dispositifs, de licenciement des représentants du personnel et de travail des jeunesaccompagner les entreprises dans le cadre des mutations économiques et des restructurationsprévenir et accompagner les difficultés des entreprises en lien avec le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultésgérer des conséquences économiques et des situations de crise (activité partielle, plan de sauvegarde de l'emploi...) E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)- Pôle Accès a l'Emploi et au Logement chargé notamment du Logement, de l'Insertion et de l'Emploi:Mettre en oeuvre les politiques publiques liées à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre lesdiscriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;Participer au développement de l’emploi et des compétences - Contribuer à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail - développer l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.