DDETS 44 - Chargé.e de mission marchés publics F/H

Compétences : - Compétences techniques : formation initiale en travail social, bonne maîtrise des outils informatiques- Compétences relationnelles : Esprit d’équipe, capacité d’adaptationSavoir être : Goût du contact et des relations avec les usagers (M) Savoir travailler de manière concertée avec les collègues et d'autres acteurs (A) Capacité à travailler de manière autonome (A)Savoir faire : Bonne organisation, savoir respecter des délais (M)Capacités rédactionnelles (M)Capacité d'analyse et de synthèse (M)La Direction Départementale de l’emploi, du travail et des Solidarités de la Loire-Atlantique (DDETS) assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables. La DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques publiques sur les champs suivants :- politiques du travail : égalité professionnelle femmes/hommes, réglementation du travail, conflits collectifs, négociation collective, accords d’entreprises,- politiques d'hébergement et logement,- politiques de l'insertion et de l'emploi, intégration des réfugiés,- suivi des Tutelles aux personnes  E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Au sein du service public de la rue au logement composé de 38 agents, la personne recruté(e) sera rattachée à l'unité Hébergement d’Urgence et Veille Sociale (4 agents).