DD33 - CHARGÉ-E DE MISSION TERRITORIALE DÉPARTEMENT « OFFRE DE SOINS HOSPITALIERS » H/F
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Gironde
Département : Offre de soins hospitaliers
Localisation géographique du poste : Bordeaux
L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Gironde est composée de six départements :
- un département défense et gestion des risques sanitaires,
- un département prévention, personnes confrontées à des difficultés spécifiques, santé mentale,
- un département offre de soins de ville,
- un département offre de soins hospitaliers,
- un département personnes âgées,
- un département handicap.
Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, de la mise en œuvre du Projet Régional de Santé 2023-2028, la délégation départementale de la Gironde doit investir de manière plus marquée et experte chacun des champs d’intervention de l’ARS et la territorialisation des politiques de santé. Un renforcement de la mobilisation de la DD33 sur la qualité et la pertinence des soins hospitaliers, sur la performance des établissements de santé, sur l’amélioration des parcours de prise en charge est attendu, en lien avec les besoins de santé de la population et des élus.
Définition du poste : Au sein du département « offre de soins hospitaliers », en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, le/la Chargé-e de mission territoriale « offre de soins hospitaliers » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l’agence régionale de santé dans le domaine des prises en charges assurées par les établissements de santé.
Activités essentielles :
· Superviser le fonctionnement d’un portefeuille d’hôpitaux et cliniques,
· Suivre les projets immobiliers hospitaliers accompagnés dans le cadre du Ségur « investissements structurants »,
· Participer au suivi et à l’anticipation des tensions hospitalières, notamment sur les activités les plus critiques (périnatalité, urgences, soins critiques),
· Superviser le fonctionnement de la permanence des soins hospitaliers,
· Accompagner les établissements de santé dans leur démarche de performance (suivi des PRE) et de qualité des soins (certification, évaluation),
· Décliner la politique des autorisations d’activité de soins en lien avec le PRS,
· Contribuer à la mise en place d’équipes médicales de territoire dans les disciplines critiques,
· Contribuer aux progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de l’offre de soins hospitaliers.
Activités annexes :
· Participer aux missions d’inspection/contrôle (25 jours par an) et contribuer au suivi d’information de l’applicatif métier SI-ICEA.
Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.
Relations externes : Préfecture, établissements de santé (directions, présidences de CME et présidences de conseil de surveillance), …
Spécificités du poste / Contraintes :
· Déplacements sur le territoire,
· Participation aux dispositifs d’alerte et de gestion de crise (astreintes territoriales, exercices et participation COD).
Rattachement hiérarchique : Responsable de département
Compétences requises :
Connaissances :
Connaissance de la réglementation du domaine d’activité : réglementation sanitaire et médicosociale
Connaissance budgétaire, comptable et financière
Méthodologie d’inspection, contrôle et évaluation
Maitrise des applications et outils informatiques du domaine de compétence
Savoir-faire :
Sens de l’organisation, de la méthode, initiative
Capacités d’analyse et de synthèse, expression écrite
Respect des échéanciers
Encadrement d’équipe, valorisation des compétences
Savoir-être :
Rigueur dans la réalisation des missions
Aptitude à travailler en équipe
Réactivité et adaptation professionnelle
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.