Conseiller médical transversal médecine, chirurgie et obstétrique (MCO) F/H - DGOS - P1

Mission principale :Le/La titulaire du poste est conseiller médical pour le bureau des prises en charge en MCO. Il peut être sollicité pour les dossiers d'autres bureaux de la sous-direction et travaille en lien étroit avec l'ensemble des conseillers médicaux de la sous-direction.Activités principales :- Apporter son expertise médicale dans le champ des prises en charge MCO sur :*L'analyse et l'évolution des besoins de soins *L'organisation des soins, notamment dans le cadre de travaux relatifs à la réforme des autorisations de soins, à l'organisation de parcours et de filières ainsi qu'à l'organisation territoriale de l'offre *L'organisation, la classification, les modalités de financement (campagnes tarifaires) ainsi qu'aux ajustements des dispositifs financiers à envisager en fonction de l'évolution des besoins et de la répartition de l'offre y compris en participant à la conception/réalisation d’études médico-économiques - Echanger pour le bureau avec les professionnels de santé, en particulier les CNP et la FSM, et les agences régionales de santé.- Suivre la mise en œuvre de la réforme des autorisations en lien avec les ARS - Suivre la mise en place de nouvelles formes d’organisation des soins et de parcours via le suivi médical des expérimentations dans le domaine (article 51 LFSS 2018) et leur généralisation- Répondre aux diverses sollicitations de partenaires au sein du ministère et d'acteurs extérieurs, aux questions parlementaires, préparer pour la sous-direction et la direction générale des fonds de dossier et éléments de langage...E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents. Le conseiller médical est amené à travailler étroitement avec de nombreux acteurs :- Au sein du bureau : chef de bureau et adjoints, chargés de mission- Au sein de la DGOS : sous-direction des ressources humaines, sous-direction du financement et de la performance...- DGS, ATIH, agences régionales de santé...- CNP, FSM...N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Compétences médicales E- Connaissance fine du milieu professionnel des acteurs du domaine d'activité M- Connaissance des politiques publiques de santé et de l’'organisation des soins ainsi que leur financements M- Connaissance dans le domaine des finances publiques et particulièrement des dispositifs de financement dans le domaine de santé et en particulier des établissements de santé A- Connaissance en économie de la santé et construction de modèle de financement MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Aptitude à travailler en équipe : **- Faire preuve d'autonomie et d'initiative : *- Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail : - Faire preuve de réactivité : - Qualités relationnelles- Contrôle de soi- Disponibilité, qualité d’écoute activeSavoir-faire :- Analyse stratégique : - Communication orale et capacité de présentation en public : - Capacité de synthèse et d’analyse de l’existant- Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information- Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) : - Connaître les mécanismes et les contraintes socio-économiques dans lesquels les activités sanitaires sont inséréesAu sein de la DGOS, la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission : - Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique- Le bureau prise en charge des pathologies chroniques et vieillissement- Le bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables- Le bureau qualité, parcours et usagers- La mission gouvernance des établissements de santéLe bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique est responsable de l’organisation et du fonctionnement des activités de médecine, chirurgie et obstétrique, par exemple en matière de traitement du cancer, de greffes ou encore de périnatalité, en raisonnant dans une logique de parcours. Il pilote notamment la réforme des autorisations d’activités de soins et l’organisation de la permanence des soins en établissement de santé.