Conseiller de prévention, chargé du dialogue social et de l'éco-responsabilité F/H

Activités principales :1 - Mettre en œuvre la politique de santé au travail au sein de la direction. Actualiser, suivre et faire vivre le document unique d'évaluation des risques professionnels, bâtir et décliner les actions de prévention qui en découlent. Animer le réseau des assistants de prévention. Préparer et participer à la formation spécialisée de service compétente en matière de santé et sécurité au travail. En tant que conseiller de prévention, piloter les enquêtes et expertises diligentées par la formation spécialisée de service et être le référent de la DRH en matière de santé et sécurité au travail pour la direction régionale. Assurer le lien avec les services de médecine de prévention et les assistantes sociales et coordonner les aménagements de poste en lien avec le service financier et la référente handicap.Connaissances :- Maîtrise des politiques et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail- Connaissance du fonctionnement des instances de dialogue social- Appétence pour les sujets d'écoresponsabilité et de transition écologiqueSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Capacité d'animation et de travail en réseau- Sens des responsabilité - Sens des relations humaines- Travailler en autonomie ***- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des dossiers ***- Faire preuve de rigueur ***- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***- Travailler en équipe *- Aptitude à la décision et au rendu-compteLes Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, du travail et de l’emploi créé par le Décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elles sont en charge des missions auparavant exercées au niveau régional par les ex DIRECCTE et les services déconcentrés chargés de la cohésion sociale :1 Politique du travail et inspection de la législation du travail 2 Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que dans la métrologie légale3 Développement et sauvegarde des entreprises, dans l’industrie, le numérique et l’innovation, ainsi que dans la sécurité économique4 Politique de l’emploi, accompagnement des transitions professionnelles, accompagnement des mutations économiques, développement de l’apprentissage, contrôle des acteurs de la formation professionnelle, mise en œuvre du Fonds social européen5 Politiques de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l’enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l’hébergement et au logement)6 Appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux7 Formation et certification des professions sociales, et de santé non médicales8 Coordination des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle , lutte contre les discriminations. 2 - Assurer le suivi du dialogue social, en participant aux différentes instances de dialogue social régionales (comité social d'administration, formation spécialisée de service, commission régionale consultative d'action sociale, instances informelles). En lien avec le responsable du pôle, préparer les ordres du jour, les convocations, les dossiers de séance et assurer le secrétariat des différentes instances.3 - Mettre en œuvre les actions du plan de l'administration éco-responsable. Animer le réseau des ambassadeurs éco-responsables au sein des différents services et, en lien avec le service chargé de la logistique, proposer des mesures permettant d’accélérer la transition écologique au sein de la DREETS.Activités annexes :- contribuer en tant que de besoin aux autres activités du service QVT, en particulier aux actions de formations dans le domaine de la santé et sécurité au travail - participer à la ligne d'écoute régionale mise en œuvre pour prévenir les risques psychosociauxSavoir-faire :- Savoir mettre en œuvre des procédures - E- Contrôler - E- Alerter - E- Conseiller - E- Rédiger - M- Etablir des tableaux de bord - E- Analyser des données - E- Savoir utiliser les outils informatiques RH - M- Organiser une activité, prioriser - E- Savoir apporter un appui - E- Anticiper - MCréée le 1er avril 2021, la DREETS Nouvelle-Aquitaine a son siège à Bordeaux, une antenne à Saint-Benoît et une antenne à Limoges.Situé sur les 3 sites régionaux, le Pôle ressources et pilotage (PRP) a pour mission d’appuyer le directeur régional dans la gouvernance et le pilotage de la DREETS. Il est composé de 5 services : le service ressources immobilières, financières et de fonctionnement, le service des ressources humaines, le service des systèmes d'information et de communication, le service accompagnement des organisations et QVT, et le service de l’appui au pilotage (SAP). Il s'appuie également sur 2 antennes à Limoges et St Benoît.Le service QVT a pour principales missions :- l’accompagnement des organisations, des managers et des agents ;- la prévention et la mise en œuvre de la politique de qualité de vie au travail ;- la mise en œuvre des campagnes d'avancement ainsi que de la formation.