Description des missions
Activités principales :
Profil recherché
Activités principales :Référente de l’activité des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et suivi de leur contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM)Suivi des projets d'extension de foyer de jeunes travailleurs (FJT) et de création de pensions de familleParticipation aux commissions d’admission des résidences accueils et des maisons relais, ainsi qu’aux différents groupes de travail / réunions organisées sur ces thématiquesParticipation au comité régional des résidences socialesMissions de la structure : La D.D.E.T.S est structurée en 3 pôles :• le pôle solidarités actives,• le pôle égalité des chances, entreprises et compétences• le système de l’inspection du travail.La DDETS est l’interlocuteur économique et unique pour les entreprises et les acteurs institutionnels du territoire. La mission essentielle est d’accompagner le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences, tout en veillant aux conditions de travail et au respect de la réglementation du travail Gestion financière (élaboration des conventions et arrêtés, paiement sur chorus ;...) et suivi des dispositifs (activité, Etude Nationale des Coûts, contrôle, enquêtes,…) relevant du BOP 177 « Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables » : Ateliers de retour à la vie active (AAVA), aide à la gestion locative sociale (AGLS) , intermédiation locative (IML), pensions de famille (résidence accueil, maison relais)Préparation et participation au comité de pilotage du dispositif accueil, hébergement, insertion (AHI) et asileAppui à la mise en œuvre des actions du Plan Départemental pour l’Accès au Logement et à l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et de ses annexes (schéma de la domiciliation,…)Partenaires institutionnels : associations, établissements sociaux, collectivités territoriales, conseil départemental, services de l’Etat, Agence Régionale de Santé, Caisse d'Allocations Familiales, DREETS…La DDETS est l’interlocuteur incontournable du renforcement du lien social pour l’ensemble de la population et plus particulièrement pour les publics vulnérables ou subissant des discriminations :personnes vulnérables (adultes bénéficiant de la protection juridique, enfants et jeunes vulnérables, personnes handicapées, personnes en situation de précarité dont les personnes sans domicile stable, les demandeurs d’asile,, les étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale , les personnes reconnues au titre du DALO)et les personnes les plus éloignées de l’emploiles salariésles habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).Activité de l’unité : • gestion financière des BOP 177 (Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables, 303 (Immigration et asile) et 104 (Intégration des primo-arrivants) • pilotage des dispositifs relevant du BOP 177 (appel à projets, participation aux différentes commissions, ...) • pilotage du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) : participation aux commissions d’orientation du SIAO, groupes de travail, comité de pilotage, club régional SIAO • vérification de l’Etude Nationale des Coûts • mise en œuvre du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et annexes (schéma de domiciliation...) • participation à la mise en œuvre des plans de cohésion sociale (Plan hivernal, diagnostic partagé 360°……) • accueil et intégration des étrangers primo-arrivants, des Bénéficiaires d’une Protection Internationale (BPI) et des Bénéficiaires d'une Protection Temporaire (BPT Ukraine) • mise en œuvre et suivi du plan logement d’abord Composition et effectifs de l'unité • 2 agents de catégorie A (2 ETP), 4 agents de catégorie B (3,8 ETP)