Chef ou cheffe·du pôle aéronautique-risques chroniques F/H
Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle et piloter une équipe resserrée ?
Le pôle aéronautique-risques chroniques assure des missions d'inspection des installations classées pour la protection de l'environnement avec une dominante risques chroniques : aéronautique, traitement de surfaces, blanchisseries industrielles, caves vinicoles, fabrication de boissons,, travail mécanique des métaux, application de peinture, fabrication de médicaments...
Ce portefeuille d'établissements comprend notamment, pour les plus importantes, 2 établissements Seveso seuil bas, 11 sites IED.
En tant que chef-fe de pôle et inspecteur-trice de l'environnement, vous organisez l'activité en veillant au respect des engagements de service pris auprès du préfet de département et à la mise en oeuvre de la feuille de route de l'UID.
Liaison hiérarchique :
En intégrant ce poste, vous serez rattaché-e directement au chef de l'unité. Vous bénéficierez de l'appui d'un-e chef-fe de pôle adjoint-e, sous votre autorité hiérarchique.
Vous intégrerez le collectif de l'inspection avec les autres inspecteurs de l'unité, des référents régionaux et participerez à des actions de coordination et d'échanges organisées par le service régional.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec le chef d'unité.
Vous aurez des échanges réguliers avec les industriels, les associations, les collectivités, les préfectures, et les autres administrations.
Vous exercerez des responsabilités techniques, de conduite de projet et management.
Vous êtes un·e candidat·e curieux, dynamique, rigoureux, avec des connaissances techniques solides (niveau BAC+5 ou plus). Vous avez le désir d'apprendre et une appétence pour les sujets industriels. Vous êtes en capacité d'évoluer dans un cadre administratif et réglementaire faisant appel à des compétences juridiques et intégrant des exigences de délais.
Vous faites preuve de rigueur, d'adaptation et de méthode face aux situations rencontrées. Vous montrez de la réactivité, un sens des responsabilités, et un esprit d'initiative et de synthèse. Vous disposez d'aisances rédactionnelles et de capacité d'expression avec conviction et pédagogie.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un sens du relationnel pour être à l'écoute des bénéficiaires, concerter et négocier.
Les compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (compagnonnage) et lors de la formation initiale.
Une expérience réussie dans le domaine des installations classées est recherchée.
Niveau attendu : catégorie A de 1er niveau
concrétisation de promotion possible (ex Sandrine Gau)