Chef/fe Unité Coordination Administrative/Gestion Financière F/H
L'unité de Coordination et de Gestion coordonne, organise et supervise le fonctionnement administratif et logistique régulier et pérenne des unités techniques. Elle contribue à la gestion optimale des moyens financiers et humains et valorise les missions et activités du service en organisant la communication entre les différents acteurs. Le budget du service est important, avec plus de 30 millions d'euros par an en moyenne.
Le chef d'unité a les missions suivantes:
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il anime l'unité en fixant ses objectifs.
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il assiste le chef de service dans les actes de gestion de proximité des RH (suivi des outils de temps de travail) et assure un soutien administratif aux unités techniques (production / secrétariat).
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il valorise et capitalise les productions du service. Il évalue les besoins de communication et favorise le partage d'une culture de service.
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il contribue à la programmation des dépenses, il garantit et contrôle l'exécution de ces dépenses, en produisant les documents de gestion et tableaux de bord budgétaires
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service. L'unité est composée de 3 personnes : un(e) assistant(e), un adjoint (50%) en charge du volet administratif, le chef d'unité
Relations internes et externes :
Le fonctionnement optimal de l'unité exige un travail en synergie avec toutes les unités du service mais également en liens étroits avec l'ensemble des services de la DEAL dont particulièrement la Direction. Les fonctions support des unités hébergées sur le site de Dothémare entrent dans le cadre de cette unité.
La nature des missions confiées à l'unité suppose un travail en relation avec les services de la Préfecture, avec la plateforme CHORUS, le Secrétariat Général Commun et la DGOM. La rigueur, la déontologie et le relationnel sont des composantes fortes du poste.
Compétences techniques : Techniques et procédures administratives et budgétaires, finances publiques et droit administratif, connaissance du système d'informations budgétaires CHORUS, contrôle de gestion
Compétences transversales : Connaissance du service et de son environnement fonctionnel, management et gestion des ressources humaines
Compétences relationnelles : Animer une équipe, dialoguer, communiquer, organiser et anticiper, conduire des projets
Modes d'acquisition : Mise en situation, formations
Profils recherchés : antériorité nécessaire en gestion de crédits