Chef(fe) du service Solidarités, Logement, Insertion F/H
Description des missions
Le responsable du service "solidarités, logement, insertion" est chargé des attributions suivantes sous l’autorité du directeur et de l’équipe de direction :
ANIMATION - OPERATIONNALITE :
- assurer la continuité et la coordination des missions liées à l’insertion sociale et professionnelle, à l’accès et au retour à l’emploi, à la fonction sociale du logement et aux solidarités ;
- concevoir, en lien avec la direction, et décliner techniquement les plans structurants découlant des politiques publiques dans les domaines de l’insertion, de l'intégration et des solidarités, en s'appuyant sur une logique de parcours ;
- développer une approche en mode projet permettant de déployer une action décloisonnée et transversale sur le logement, l’hébergement et l’insertion sociale et professionnelle, en synergie avec la mission politique de la ville dépendant de la préfecture ;
- organiser et gérer les crises (migratoire, hivernale...), avec l'appui de la direction, et en lien avec la préfecture ;
- développer les transversalités internes et les partenariats externes
MANAGEMENT :
- organiser l’activité du service, définir les programmes de travail de l’équipe, les piloter et veiller à leur mise en œuvre en :
- garantissant l'effectivité et la qualité de sa production,
- assurant la pilotage et l’exécution des budgets,
- suivant les indicateurs de performance de l’activité du service définis avec la direction.
- analyser les systèmes d’organisation en place et proposer à la direction des pistes d’amélioration en
concertation avec les responsables d’unité ; - encadrer les agents d’un service interministériel, contribuer à la reconnaissance du travail et au
développement professionnel de ces agents ;
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Créée depuis le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État (OTE), la DDETSPP s’organise autour de 6 services métiers :- Solidarités, logement, insertion- Mutations économiques et formation- Travail- Concurrence, consommation et répression des fraudes- Sécurité sanitaire des aliments- Santé et protection animales et environnementLa DDETSPP assure notamment :- Le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité de droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi en articulation avec le niveau régional- La mise en place des politiques sanitaire (sécurité sanitaire de l'alimentation, santé et protection animales), de protection de l’environnement (installations classées agricoles) et de sécurité et protection économique des consommateurs. Connaissances :- Code de l'action sociale et des familles : E- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : M- Code de la santé publique : A- Code du Travail : A- Tarification des établissements sociaux et médico-sociaux : M- Financement des associations des champs insertion, emploi et social : M- Management : E- Démarche projet : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Rigueur et sens de l'organisation : ***- Dialogue, écoute, qualités relationnelles : ***- Capacité d'initiatives : **- Confidentialité et réserve : ***Savoir-faire :- Travailler en équipe : E- Manier l'environnement informatique : M- Prendre la parole en public : M- Prioriser : E- Rédiger des documents administratifs (notes, feuilles de route, bilans de service, lettres administratives...) : M- Restituer et valoriser les résultats des interventions du service : M- Rendre compte à sa hiérarchie : ELe service SLI est un service interministériel qui a vocation à porter une approche à la fois technique et décloisonnée des problématiques des personnes vulnérables, afin de les accompagner dans leur parcours et apporter des réponses à leurs difficultés multidimensionnelles.Le service est mobilisé dans la mise en place des politiques publiques d'hébergement, de logement, d'insertion, d'emploi, d'accès aux droits, d'accompagnement social des personnes les plus fragiles. Il anime et décline, au plan départemental, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et pour l'accès à l'emploi, le plan migrants, le plan départemental d'accès à l'hébergement et au logement des personnes défavorisées, l'insertion par l'activité économique, les services publics de l'emploi et l'ensemble des acteurs associés.Il porte à partir de 2024, la mise en place du nouveau réseau pour l'emploi défini par la loi pour le plein emploi du 18/12/2023, en lien avec l'opérateur de l'Etat France Travail.Le service rassemble une vingtaine d'agents, issus de trois ministères différents.