Chef(fe)du pôle sites et paysages F/H
L'enjeu principal du poste consiste à appuyer les inspecteurs(trices) des sites et la chargée de mission paysage dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques du MTE en matière de préservation de la qualité des paysages et des sites d'intérêt.
Pilotage du pôle et contribution au fonctionnement du service
Élaboration et suivi du plan d'actions
Management des agents
Représentation du service dans diverses instances et auprès des partenaires, dans l'ensemble des domaines de compétences du pôle
Contribution aux documents collectifs : projet de service, rapport d'activité
Contribution à la programmation et au suivi budgétaire
Pilotage de la politique des sites et des paysages
Mise en place de la politique régionale des sites et paysages
Animation du réseau régional des acteurs du paysage
Réalisation de doctrines régionales sur la prise en compte des aspects paysagers
Rôle d'expertise sur la thématique « paysages », production d'avis
Suivi des paysagistes conseil et animation du réseau régional
Suivi des Opérations Grands Sites et des Grands Sites de France
Appui technique et méthodologique aux chargés de missions
Diffusion de la connaissance et des politiques du pôle
Management exercé dans le poste : Responsable d'un pôle de 6 chargé(e)s de missions de catégories A ou A+ et d'une assistante de catégorie C répartis sur 2 sites (Lille et Amiens)
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service
- Compétences techniques :
Connaissances :
Domaines paysagers, patrimoniaux, historiques et environnementaux
Politiques et procédures environnementales, juridiques (notamment communautaires)
Evaluation des politiques/financement publiques
- Compétences transversales :
Capacités
Management
Gestion/pilotage de projet
Analyser, rédiger et synthétiser
Agir dans un contexte institutionnel complexe
Elaborer un plan d'actions stratégiques
Animer/Piloter un réseau de partenaires
Dialoguer avec des partenaires d'origines différentes (favoriser le consensus)
Outils informatiques (usuels et SIG)
- Compétences relationnelles :
Travail en équipe/réseau
Rigueur, disponibilité et réactivité
Capacités :
S'investir avec responsabilité et volonté dans les politiques et les projets
Écoute, pédagogie, partage des infos et négociation
Analyse, prise des décisions, recul
Savoir convaincre, s'exprimer en public"
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- florence.clermont-brouillet@developpement-durable.gouv.fr