Chef(fe) du département Entreprises F/H

Le/la titulaire du poste exercera la fonction de chef(fe) du département Entreprises. Il/elle sera chargé(e) du pilotage et de l’encadrement des activités des différentes entités qui lui sont rattachées. Le département compte actuellement 35 agents, principalement de catégorie A, répartis en quatre services et deux pôles.Activités principales :1) Animer et superviser l’ensemble des services : circulation de l'information, priorisation des dossiers en lien avec les chefs de service, réponses aux commandes et missions confiées par les donneurs d'ordres nationaux et locaux (DGE, DGEFP, préfecture de région) :Connaissances :- Environnement administratif, institutionnel et politique- Processus et circuits de prise de décision- Conduite et gestion de projets- Economie/FinancesSavoir-être :- Capacité à fédérer et à donner du sens- Rigueur et disponibilité- Grandes capacités d’analyse et de synthèse- Qualités d’écoute et de négociation, sens de la pédagogie- Imagination et forte capacité d’innovationIntégré à la DRIEETS Île-de-France, le pôle Economie, Emploi, Solidarités est en charge de la conduite et de l’animation, au niveau régional et en lien avec les unités départementales (75, 92, 93, 94) et les directions départementales (77, 78, 91, 95), des politiques de l’Etat en matière d’emploi et d’économie, de développement et de sauvegarde des entreprises, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions. - équipe à compétence nationale en charge de l’expertise des projets bénéficiant du crédit d’impôts innovation et de l’évaluation technique des dossiers de candidature aux passeports talents « projet économique innovant » et « création d’entreprise » (6 agents) ;- services Innovation et Filières (7 agents), Protection du Tissu Economique (5 agents) et de l'équipe de 3 DISSE (Délégués à l'Information Stratégique et à la Sécurité Economique) ;- équipe régionale en charge des procédures d’homologation et de validation des plans de sauvegarde de l’emploi et des ruptures conventionnelles collectives (4 agents) ;- équipe régionale de contrôle de l’activité partielle (8 agents) en cours de réorganisation ; 2) Transformation de l’action publique :- définir les enjeux, les orientations stratégiques et les priorités des services ;- favoriser la transversalité entre les services, y compris des autres départements du pôle EES et des directions départementales. 3) Représentation :- représenter le département Entreprises et la DRIEETS auprès des donneurs d'ordre, des partenaires de l’écosystème régional ainsi que vis-à-vis des entreprises. Principaux partenaires institutionnels et donneurs d'ordre :S'agissant des activités "mutations économiques" : DGEFP, Préfecture de région, URSSAF, ASP, URACTI, etc.S'agissant des autres activités du département : DGE, Préfecture de région, chambres consulaires, opérateurs, collectivités, agence régionale, pôles de compétitivité, etc.- Grandes compétences rédactionnelles- Importante adaptabilité et réactivitéSavoir-faire :- Accompagner un changement, une réforme- Animer un réseau, une communauté- Déléguer- Elaborer une stratégie, une politique- Manager- Organiser une activité- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité- Promouvoir une action, une démarche- Travailler en mode projet Sur la base du cadrage défini au niveau central notamment par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) et la Direction Générale des Entreprises (DGE), il met en oeuvre des actions de développement (des filières, des entreprises…), de structuration et d’animation de partenariats, et de contrôle.Le Département Entreprises (DE), composé de 35 agents et intégré au sein du pôle Economie, Emploi, Solidarités de la DRIEETS, concentre ses missions autour des axes suivants :• le soutien au développement des filières stratégiques et à l'innovation ;• la protection du tissu économique - prévention des difficultés d’entreprises ;• la sécurité économique ;• le contrôle (crédit d’impôts innovation et passeports talents)• la supervision des missions d’homologation / validation des PSE et RCC,• le contrôle de l’activité partielle.