Chef(fe) de service « offre sanitaire » F/H

Vos activités principales et savoir-faire associésPilotage du service « offre sanitaire » et articulations avec les politiques publiques-    Concourt à l’élaboration de la stratégie et la décline en objectifs opérationnels et en actions opérationnelles sur son périmètre ;-    Coordonne les activités et répartit les tâches de son service ;-    Met en œuvre le partage d’information, la coopération, le travail en équipe ;-    Alimente les tableaux de bord d’activités ;Vos savoirsSavoir sociaux-et professionnelsEnjeux, évolutions et cadre des politiques publiques ;Orientation des secteurs concernés par le poste ;Connaissance du cadre légal et réglementaire des organisations et fonctionnements des établissements de santéConnaissances avérées des règles d’allocation de ressources et/ou expériences probantes et maitrise de l’analyse financière ;Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;L’Agence Régionale de Santé de Mayotte (Accueil | Sites internet des ARS (sante.fr))101ème département, Mayotte ne dispose pas d’un système de santé à la hauteur des exigences qui s’imposent à l’ensemble des territoires français. L’objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.C’est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :-       d’assurer la continuité d’actions du service public ;-       de créer un modèle original de développement de l’offre de santé prenant en compte l’environnement particulier de l’île et son tissu urbain et rural spécifique.Traduit en 7 axes thématiques et 6 axes transversaux, notre Projet Régional de Santé a retenu 5 enjeux majeurs :Ø tendre vers une autonomie des prises en charge sanitaire des patients sur le territoire ;Ø réduire les inégalités de santé avec le reste de la France ;Ø accompagner le développement du territoire dans une perspective favorable à la santé ;Ø renforcer la qualité de vie et la san Qualité et performance de l’offre hospitalière du territoire-    Assure le suivi de la mise en œuvre des évolutions (réglementaires et tarifaires), des recommandations / préconisations pour les établissements et les adaptions nécessaires-    Pilote les dialogues de gestion et analyses financières - budgétaires et propose les allocations de ressources ;-    Suit les analyses de données d’activités et applicatifs métiers ATIH (HAPI/ ANCRE) ;-    Coordonne en lien avec la DSP, la gestion et le suivi des dispositifs de soins et de dépistages hospitaliers et actions du sanitaire subventionnées sur le FIR ;-    Assure l’instruction des demandes d'autorisations, d’habilitations et d’évaluations sanitaires ;-    Coordonne la veille juridique du sanitaire, informe et s’assure des mises en placeAppui à la task-force investissement-    Suit les projets d’établissements, la contractualisation et leurs traductions dans les outils de gestion (CPOM, PGFP, PPI, les coopérations sanitaires) ;-    Prépare tous travaux d’analyses, d’instructions et de suivi des subventions d’investissements, (FMIS, fonds européens), outils d’aide à la décision ;Organisation des relations avec les professions de santé-    Anime les relations avec les Ordres et les représentants des professionnels de santé.-    Pilote et coordonne les dispositifs transverses de l’aide médicales urgents (AMU)-    Accompagne les professionnels de santé dans la constitution de leur projet ;Filières Parcours et exercice coordonné-    S’assure de la qualité de la mise en œuvre des actions ;-    Décline la politique des soins de ville et des transports sanitaires dans une démarche de parcours concourant au décloisonnement entre les approches sanitaires, médico-sociales et de prévention Méthode d’observation et de prospective ;Règles de conventionnement ;Maitrise des techniques administratives, d’analyse et de synthèse Savoirs générauxConnaissance de l’environnement des politiques de santé portées par l’Etat sur les territoires ;Discrétions professionnelle et respect de la confidentialité des donnéesMaitrise de l’ingénierie de projet ;Identifier les priorités ; rigueur organisationnelle ;Être force de proposition et avoir l’espris de synthèse et d’analyse ;Techniques d’animation (de réunion et/ou d’équipes) ;Aisance relationnelle et prise de parole en public ;Capacité affirmée de gestion budgétaireLa Direction Générale est assistée de 2 directions métiers (Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie ; Direction de la Santé Publique), de deux Départements spécialisés (Sécurité et Urgence Sanitaire ; Etudes et Statistiques) et d’un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.Vous serez rattaché(e) au Directeur de la DOSA.