Chef (fe) de service gestion du personnel (F/H)

Missions principales :
· Management
· Incarner la politique générale et les valeurs de l’EPIDE.
· Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.
· Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l’apport de valeur ajoutée.
· Structurer l’action collective et garantir un climat social propice à l’épanouissement professionnel des agents.
· Déléguer, coordonner, contrôler et effectuer un reporting régulier.
· Elaborer, piloter et suivre le budget du service.

· Gestion du personnel :
· Accompagner la Directrice des ressources humaines dans la conduite des projets transverses et impulser et participer aux projets RH dans son domaine.
· Superviser le respect de la règlementation applicable aux agents et contrôler la conformité des actes administratifs.
· Superviser l’élaboration, la production, le suivi et l’exécution de la paie.
· Superviser la campagne SFT-ARS et les dossiers FIPH, changement de résidence, CNRACL, médecine de prévention
· Rédiger et mettre à jour les procédures.
· Assurer le suivi contentieux et pré-contentieux pour l’ensemble des agents.
· Contrôler les éléments de paie et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes.
· Piloter les dossiers présentés en commissions consultatives paritaires (CCP).
· suivi des effectifs

· Affaires sociales :
· Piloter la politique d’action sociale de l’EPIDE et sa mise en œuvre.
· Contribuer à la planification et l’organisation des différentes instances.
· Gérer les décharges d’activité de service et les autorisations d’absence en matière syndicale.
· Lancer les campagnes de recensement en cas de grèves et assurer la gestion afférente.
· Organiser et piloter les élections professionnelles.