Chef(fe) de projet "insertion des jeunes et des salariés expérimentés (seniors)" F/H

Missions du/de la chef.fe de projet "insertion des jeunes et des salariés expérimentés (seniors)", co-pilote du développement de l'offre d'inclusion :Le / la che(fe) de projet insertion des jeunes et des seniors, co-pilote du développement de l’offre d’inclusion, est une personne ressource pour le développement de l’offre permettant la construction de parcours d’insertion sociale et professionnelle de ces publics. Il / elle contribue, en coordination avec sa hiérarchie, au suivi des opérateurs sur ces champs. A ce titre, il / elle est chargé(e ) de :Connaissances :Maîtrise des politiques publiques en matière d’insertionMaîtrise des techniques de gestion budgétaireExploitation et analyse de donnéesSavoir-faire :Savoir coordonner des partenariats variésSavoir animer des réseauxSavoir définir, conduire et évaluer des stratégies et plans d’actionSavoir négocierSavoir-être :La DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale.La DREETS comporte un secrétariat général et quatre pôles  :-Le pôle concurrence, consommation, répression des frades-Le pôle « Politique du travail » (pôle T) -Le pôle « cohésion sociale » (pôle CS)-Le pôle « entreprises, emploi et économie »(pôle 3E) -La définition, la mise en œuvre, le pilotage et l’animation de la stratégie régionale en matière d’insertion des jeunes, au travers notamment du déploiement des actions et des dispositifs (financement des Missions Locales et de l’ARML, CEJ, CEJ-JR, parrainage/marrainage, décrochage scolaire/obligation de formation, PACEA…), des liens avec les acteurs (ARML, France Travail, Rectorat…) et de l’appui aux DDETS.-En lien étroit avec la gestionnaire référente sur le BOP 102, le suivi administratif et financier de la convention pluriannuelle d'orientation et de ses avenants (CPO), et la préparation du dialogue de gestion annuel avec les Missions Locales sur l'ensemble des volets (administratifs, budgétaires, etc.). Il/elle assurera le suivi des outils de pilotage sur le CEJ notamment.-Le pilotage de la stratégie territoriale en faveur de l’emploi des seniors : suivi des opérateurs, déploiement du plan d’actions et appui aux DDETS.-La mise en œuvre et le pilotage de la stratégie régionale des actions en faveur de l’égalité professionnelle (volet emploi), en lien avec la DRDFE, les autres services de l’Etat en région et les acteurs concernés.-La contribution au suivi de l’AMI O2R (offre de repérage et de remobilisation), en lien avec l’équipe-projet constituée au sein du service AREFP et avec les DDETS : supervision de l’AMI, conventionnement et pilotage des lauréats, animation du réseau. Plus globalement, il/elle co-pilote le développement quantitatif et qualitatif de l’offre d’inclusion, en lien avec la cheffe de projet insertion - inclusion.Enfin, il / elle participe aux groupes - projet mis en place au sein d’AREFP pour le déploiement de l’ensemble des stratégies prioritaires.Liens hiérarchiques :N+1 : la responsable du service "AREFP", adjointe à la responsable du pôle 3EN+2 : la directrice régionale adjointe, responsable du pôle 3EAnalyse stratégique et hauteur de vueAutonomie et rigueurRéactivité, souplesseEsprit d’initiative et de coopérationSens de l’écoute, capacité à travailler en équipe Capacité à anticiper, rendre compte et proposerLe pôle 3E est chargé de-conduire et animer au niveau régional, en lien avec les unités départementales, des politiques de l’Etat en matière d’emploi et d’économie-mettre en œuvre à l’échelon régional des actions de développement (des filières, des entreprises, des territoires…), de structuration et soutien du partenariat et de contrôle (formation professionnelle)-piloter et gérer au niveau régional des crédits BOP 102,103 et 134Le pôle 3E compte 5 services :-le service économique de l’Etat en région,-le service "Mutations économiques"-le service "Accès et retour à l’emploi et formation professionnelle"-le service "Fonds social européen (FSE)"-le service régional de contrôle de la formation professionnelleLe service « accès et retour à l’emploi, formation professionnelle » du Pôle 3E facilite le déploiement des politiques de l’emploi visant :1. L’insertion professionnelle durable des publics les plus éloignés de l’emploi dont les jeunes et les personnes en situation de handicap ;2. La qualification des actifs via le déploiement du plan d’investissement dans les compétences et la mise en œuvre des titres professionnels du Ministère du travail3. La satisfaction de besoins en en compétences du tissu économique bretonLes missions de développement de projet et de développement de l’offre d’insertion sont renforcées et sont l’objet de la présente fiche de poste.Effectifs du service "AREFP" :La responsable du service + 9 agents