Chef.fe de projet « Etrangers » F/H

1/ Accueil et intégration des réfugiés•    Intégration des primo-arrivants et bénéficiaires de la protection internationale : préparation et lancement des appels à projets•    Préparation du budget prévisionnel des BOP 303 et 104•    Suivi de leur consommation et complétude de documents régionaux de suivi des coûts•    Campagne de tarification CADA et CPH (analyse des CA, BP, arrêté de tarification)•    Dialogues de gestion et contrôle des dispositifs et actions financées•    Compétences  :Savoir analyser et faire une synthèse d’une situationConnaître les techniques et les méthodes de gestion de projetSavoir animer un travail collectif et mener une réunionSavoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projetConnaître l’environnement institutionnel, social et techniqueSavoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…)Savoir diagnostiquer, argumenter et convaincre •    Pilotage d’AGIR, coordination des différents acteurs (apprentissage linguistique, santé, sport,…)•    Suivi du programme AGIR•    Hébergement des réfugiés (CPH)•    Programme de réinstallation : pilotage, suivi des opérateur•    Hébergement demandeurs asile (CADA « Centre Accueil Demande Asile », HUDA « Hébergement Urgent Demande Asile »)•    Mise en place d’appels à projets, financement, contractualisation, suivi et évaluation via les compte-rendu financiers et d’activité•    Suivi des cibles de relogements des réfugiés•    Animation de la commission cas complexes avec examen des situations en hébergement d’urgence (lien avec les associations, liens avec la préfecture bureau des étrangers ...)•    Animation du COPIL asile et intégration des réfugiés•    Participation aux réunions de réseau régionales et départementales et de coordination•    Mise en œuvre des CTAI (contrat territorial d'Accueil et d'Intégration)2/ Accueil et intégration des déplacés ukrainiens•    Mise en œuvre de la politique gouvernementale d’intégration des bénéficiaires de la protection temporaire en provenance de l'Ukraine par leur accompagnement social, par l'accès au logement et leur insertion professionnelle ;•    Animation de la commission logement, suivi des budgets, travail en étroite3/ toute autre mission nécessaire à l’atteinte des objectifs de la DDETSPPÊtre capable d’être force de proposition et d’innovationConnaître le droit et la réglementation en lien avec les missions•    savoir faire :travail en équipecapacité de synthèseanimation d’équipesavoir communiquer, expression écrite / expression orale ;gestion budgétaire et financière savoir utiliser des outils de reporting ; capacité d’analyseTechniques spécifiques•    savoir être :sens des relations humainescapacité d’adaptationautonomierègles de déontologie du domaine d’activitérigueur dans l’exécution des tâchescapacité d’initiativeRéactivité