Chef-fe de l'unité politique immobilière H/F
Vous assurez le pilotage de votre équipe (2A, 2B). Vous l'accompagnez dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie énergétique et environnementale sur les bâtiments de l'État en Île-de-France dans le cadre du schéma directeur immobilier régional.
Vous appuyez la préfecture de région et la mission régionale politique immobilière de l?État dans la mise en oeuvre du décret tertiaire par les services déconcentrés.
Vous pilotez avec votre équipe, et l'appui des chef·fe·s de service, d'unités départementales, la direction des routes d'Île-de-France et les gestionnaires des sites, la définition de la stratégie patrimoniale et d'intervention sur le parc DRIEAT (142 bâtiments , 54 sites). Vous assurez le suivi de sa mise en oeuvre.
Vous contribuez au pilotage des effectifs et des compétences (recrutement, plan de formation), à la feuille de route du département.
Lien hiérarchique :
Le Département Patrimoine Immobilier, doté de 13 agents est composé de quatre unités, deux dédiées à la conduite de projet en maîtrise d'ouvrage, une unité support de suivi financier et une unité politique immobilière dédiée aux missions de stratégie immobilière.
L'unité politique immobilière est positionnée au sein du département Patrimoine Immobilier. Elle est constituée de 5 agents dont le/la chef·fe d'unité. Vous êtes placé·e sous l'autorité de la cheffe de département.
N+1 : cheffe du département Patrimoine Immobilier
N+2 : cheffe du service Énergie et Bâtiment
N+3 : directrice de la DRIEAT
Vous êtes en relation avec de nombreux interlocuteurs :
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Les autres agents du service énergie bâtiment et des services de la DRIEAT et notamment les gestionnaires de bâtiments de celle-ci (Secrétariat Général, unités départementales, DiRIF).
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La préfecture de région (SGAMM), les préfectures de départements (SGCD), la responsable régionale de la politique immobilière de l'État (RRPIE), la mission régionale de la politique immobilière de l'État (MRPIE), la Direction de l'Immobilier de l'État (DIE), des prestataires de services, l'administration centrale du MTE (DHUP).
Vous êtes particulièrement intéressé·e par les enjeux actuels de la transition énergétique dans le secteur du bâtiment.
- Compétences techniques : connaissance technique du bâtiment, gestion patrimoniale, programmation et suivi budgétaire
- Compétences transversales : bonne qualité d'expression orale et écrite, négociation, capacité de décision, méthode et rigueur, esprit de synthèse, réactivité, autonomie, savoir rendre compte
- Compétences relationnelles : goût pour les relations humaines, le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Modes d'acquisition : plan de formation en lien avec les CVRH, formations techniques diverses, compagnonnage avec les autres agent·e·s
- helene.bonnet@developpement-durable.gouv.fr
- louis.orta@developpement-durable.gouv.fr