Chef(fe) de l'unité des personnes vulnérables F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :-Environnement institutionnel et administratif (connaissance du fonctionnement de l'État et des collectivités) (M)- Connaissance juridique, réglementaire et technique des domaines concernés (M)- Connaissance budgétaire et financière (M)Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Autonomie*- Organisation***- Travail en équipe***- Aisance relationnelle et facilité pour la communication écrite et orale *- Pédagogie dans la gestion des situations complexes- Sens de l'organisation ***Savoir-faire :- Capacité d’organisation et de rigueur dans l’exécution des tâches (M)- Capacité d’animation de réunions (E)- Sens de la communication écrite et orale (E)- Capacité de management (M)- Savoir rendre compte (M)- Capacité de coordination des acteurs (E)