Chef(fe) de l'UIR F/H
Le/la titulaire du poste :
-manage une équipe de 11 personnes,
-veille au maintien des compétences,
-planifie l'activité et les modes d'interventions,
-est acteur des démarches de progrès engagées par la DIR,
-veille à la qualité de la production, en régie ou en tant qu'ensemblier,
-est directeur de projet des opérations menées par l'UIR,
-optimise les moyens mis à disposition en adéquation avec le plan de charge,
-assure les relations avec les maîtres d'ouvrage et le pouvoir adjudicateur,
-porte les politiques routières DIR et est garant de l'application des processus qualité dans le domaine de l'ingénierie,
-participe au CODING et aux réflexions communes avec le SIR GE et le SOA,
-assure à la demande de la Direction des missions transversales et participe activement aux réflexions de la DIR en matière de transition écologique des mobilités routières,
-est membre du réseau national des chefs de SIR,
-est cadre d'astreinte niveau SREI.
Management :
-Exercé dans le poste : responsable hiérarchique des chefs de projets de l'UIR.
-Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef du SREI et de son adjoint(e).
Relations internes et externes :
-En interne : relations avec les autres unités du SREI ainsi qu'avec les différents services de la DIR.
-En externe : les DREALs (services maîtrise d'ouvrage), les élus, le CEREMA, les bureaux d'études et les entreprises.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
-Management hiérarchique et transversal.
-Maîtrise financière.
-Conduite de projet (commande, planning...).
-Respect des procédures (marchés publics, procédures environnementales...).
-Garant de la qualité technique.
Compétences techniques :
-Investissement dans des domaines techniques, environnementaux liés à la conception routière.
-Conduite de projets complexes pour maîtriser coût, délai et cohérence technique.
-Connaissance du CCP, des CCAG et CCTG, instructions gouvernementales.
Compétences transversales :
-Conduite et animation de démarches de réflexion et de production.
-Connaissance des domaines administratifs et réglementaires liés à la conception routière.
-Capacité d'évolution et d'accompagnement au changement.
Compétences relationnelles :
-Management, organisation du travail, capacité à déléguer.
-Dialogue avec l'extérieur (élus, maîtres d'ouvrage, exploitant, prestataires techniques).
-Sens du travail en équipe.
Modes d'acquisition :
-Stage.
-Formation.
-Compagnonnage.
-Expérience.