CHEF DU SERVICE HEBERGEMENT ACCOMPAGNEMENT VERS LE LOGEMENT F/H - Administration centrale

Animer et encadrer le service regroupant les activités relatives au parc hébergement (HU/CHRS),accès au logement et logement accompagné, lutte contre la pauvreté et veille sociale, suivi du SIAO et suivi
du dispositif d’hébergement hôtelier, intégration des Réfugiés/primo-arrivants ;
Définir les objectifs, s’assurer de leur réalisation, évaluer les résultats et mettre en oeuvre des axes de progression,
Encadrer et accompagner les collaborateurs dans la mise en oeuvre opérationnelle des orientations en matière
de transformation de l’offre d’hébergement, de contractualisation, de mise en oeuvre du plan quinquennal logement d’abord, de développement de l’IML et de réforme du SIAO,
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’Etat au niveau départemental sur les politiques d’hébergement,
de veille sociale et de logement accompagné en articulation et transversalité avec les autres Départements de la DDETS : Département Logement social et Prévention des Expulsions, Département Insertion Professionnelle, Département Politique
De la Ville et les services de la Préfecture (cabinet PDEC, délégation aux droits des femmes et à l’égalité), Préfecture de
Police, Commissaire à la lutte contre la Pauvreté et la DREETS.
Assurer le suivi des BOP supports des politiques relevant du service et participer aux dialogues de gestion
des BOP 177 et 304,
Représenter la DDETS 13 dans les instances partenariales (réunions de Veille sociale, observatoire pauvretéASSAB-Accès au soins des sans-abris, PDALHPD, commissions sorties de prostitution, plans locaux des solidarités,plan Logement d’abord et dans les réunions et groupes de travail mis en place avec les partenaires institutionnels et associatifs (SPIP, santé mentale, ARS PACA...);
Coordonner et/ou participer à des inspections, contrôles et évaluations des politiques mises en oeuvre
Veiller à la réalisation des différentes enquêtes et reportings : rechercher des solutions pour fiabiliser et consolider
les différentes données,

CONNAISSANCES :
M : Environnement institutionnel et administratif
M : Principes comptables et gestion budgétaire
E : Connaissances des procédures administratives et contentieuses en matière de réglementation d’hébergement
et de logement
E : Connaissances des textes (code de l’action sociale et des familles)
SAVOIR-FAIRE :
M : Management d’équipes et délégation
M : Encadrer un service et des cadres A,
M : Evaluer les collaborateurs,
M : Déléguer à ses collaborateurs et contrôler
M : Proposer des décisions
M : Conduire des projets
M :Développer les transversalités entre les services
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de réactivité,
Savoir anticiper,
Sens de l’écoute et du dialogue,
Rigueur et loyauté à l’égard de la direction