CHEF DU PÔLE TERRITOIRES F/H

Créée en 2016 pour répondre au désir d’engagement de la jeunesse après les attentats terroristes de 2015 et en 2016, la Garde nationale rassemble aujourd’hui 82.000 réservistes opérationnels issus du ministère des Armées (MINARM) et du ministère de l’Intérieur et des outre-mer (MIOM). Placé sous l’autorité conjointe du MINARM et du MIOM, le Secrétariat général de la garde nationale (SGGN) constitue l’instance permanente de gouvernance de la garde nationale, chargée d’assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques, arrêtées annuellement par son Comité directeur (CODIR) dans les domaines du recrutement, de l’attractivité, du développement de partenariats et de la communication.

Le/la titulaire du poste est responsable du pôle « Territoires » dont le rôle est de développer les relations extérieures avec les entreprises et administrations par l’intermédiaire des correspondants Garde nationale employeurs (CGNE), dont ’il/elle est chargé(e) d’animer le réseau. Par ailleurs, il/elle assure l’interface avec les référents Garde nationale, au sein des organismes partenaires, afin de renforcer les liens de coopération établis. Pour mener à bien ses missions, il/elle développe également des synergies avec les acteurs territoriaux de la réserve, notamment les délégués militaires départementaux, les régions de gendarmerie et les zones de police.

• Structurer et animer le réseau des CGNE
• Encadrer les réservistes qui composent ce réseau
• Assurer le suivi du réseau : recrutement des CGNE, formation, accompagnement
• Mettre en place et animer le réseau des référents Garde nationale
• Assurer le suivi des prospections en cours, notamment à l’aide d’outils collaboratifs, en faire la synthèse et permettre la remontée des informations
• Mettre en œuvre des collaborations dans les territoires avec les acteurs du lien réserve / monde économique (DMD, OGZDS, RG Gendarmerie, DZPN)
• Elaborer, en lien avec les bureaux compétents, les supports à la prospection et aux relations avec les entreprises et administrations cibles et partenaires
• Encadrer les réservistes opérationnels affectés à la validation juridique des conventions et chartes
• Evaluation des attentes des partenaires
• Piloter le doublement et le renouvellement du réseau des CGNE
• Encadrer les réservistes et apprentis affectés dans le pôle
• Assister son chef de bureau sur tous dossiers