Chef de service insertion hébergement logement adapté F/H

Activités principales :

Pilotage des dispositifs d'hébergement et de logement adapté, sous autorisation ou sous agrément:

• Suivi des CHRS, CADA, CPH , en termes de fonctionnement, de suivi juridique et financier (bop 177 et 303)
• Suivi des résidences sociales, FJT, pensions de famille, maisons relais,..etc, en termes de fonctionnement, de suivi juridique et financier
• Pilotage des opérateurs gestionnaires de ces dispositifs : mise en place d'outils d'aide à la décision (tableau de suivi, reporting, retex, suivi des EIG,…etc)
• Suivi de la fluidité de ces dispositifs dans le cadre du DNA d'une part et dans le cadre du LDA d'autre part
• Pilotage des actions de résorption des bidonvilles, appui aux évacuations des bidonvilles, suivi des actions d'accompagnement social en faveur des gens du voyage
• Coordination et suivi de l'instruction des appels à projets
• Contrôle des établissements sociaux au sens du CASF
• Représentation de la DDETS auprès des instances régionales ( PRIF, DRIHL,..etc)
• Développement du partenariat pour assurer un bon fonctionnement de ces dispositifs (OFII, DMI, gestionnaires AHI, DNA, SIAO, bailleurs,..etc)
• Démarche proactive pour assurer le développement des projets en fonction des priorités nationales ou locales.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETS du Val-d'Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants : La prévention et la lutte contre pauvreté ; La protection et l'insertion sociale et professionnelle l'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance.La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité La politique du travail notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;L'anticipation, l'accompagnement des mutations économiques ;Le développement de l'emploi et des compétences ;Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et qualifications, La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommesL'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées Connaissances :- Dispositifs réglementaires : M- Dispositifs budgétaires : M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Réactivité et adaptabilité : E- Capacités organisationnelles - conduite de projet : E- Relationnel : E Expérience professionnelle :Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : NONLe pôle en charge des politiques hébergement logement est composé de 35 agents :- une chefferie de pôle à laquelle est rattachée la chargée de mission PDALHPD/SIAO et le conseiller technique en travail social- un service "Droit de l'usager dans le logement"- un service "Insertion par l'hébergement et le logement adapté"- un service "Urgence et veille sociale- une service "Accès au logement