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Description des missions
Le Commissariat au Numérique de Défense (CND) est un organisme de niveau stratégique rattaché au Ministre des Armées. Il élabore la politique numérique de la défense. Il exerce des missions de cohérence du numérique ministérielle, d’acquisition, de conception et de réalisation d’outils numériques ainsi que de mise en œuvre opérationnelle.
Au sein du service « ressources humaines, métiers et compétences », le bureau d'appui au recrutement numérique est en charge de l’approche 360° de la RH, de la politique d’emploi du personnel, de la valorisation des compétences et des partenariats avec des établissement publics et privés.
Au sein de ce bureau, la section partenariat compétences stratégie de recrutement a pour mission de proposer une stratégie de recrutement dans le domaine du numérique afin de répondre aux enjeux d’attractivité, de fidélisation et de rayonnement du CND.
Elle est charge du développement des partenariats avec les divers organismes afin de créer un réseau de collaboration permettant des échanges pertinents (stagiaires, contrat réserve, enseignement, recrutement, …).
- Concevoir et rédiger des documents de prospective en matière de compétences, de valorisation
- Piloter les travaux d’analyse des leviers RH (Fidélisation, Attractivité,..)
- Mettre en place et animer un réseau de partenariats
- Concevoir et mettre en place une prospective de recrutement
- Suivre les actions en définissant des indicateurs et les réponses appropriées
- Apporter une expertise RH en recrutement
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines et du pilotage de projets.
Une connaissance du ministère des Armées serait un plus.
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONDUITE D'UN PROJET
- PILOTAGE STRATEGIQUE
- AIDE A LA DECISION ALD
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE