Chef de projet éolien en mer - Appels d'offres et suivi des parcs attribués H/F
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Vous serez impliqué.e sur la conduite des procédures de mise en concurrence pour l?attribution des projets éolien en mer (définition des critères, échanges avec la filière, maîtrise des calendrier) et sur l?élaboration d?approches innovantes au sein de ces appels d?offres (clauses de diversification, critères de résilience ou de contenu local?)
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Vous contribuez également à assurer le suivi des parcs attribués non encore autorisés et en cours d?instruction, en lien étroit avec les services déconcentrés (DREAL, DDTM), pour garantir l?atteinte des objectifs de la programmation pluriannuelle de l?énergie, le respect des engagements industriels et la maîtrise des impacts sur l?environnement et la pêche.
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Vous contribuerez aux travaux législatifs et réglementaires liés au développement de l?éolien en mer
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Vous pourrez apporter ? selon votre profil ? une expertise économique ou juridique transverse au pôle appels d?offres.
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Selon les besoins et vos compétences, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres missions nécessitant des connaissances transverses sur l'éolien en mer ou plus largement sur les énergies marines renouvelables (hydrolien, solaire flottant).
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Vous serez placé.e sous l?autorité du chef de bureau et rendrez compte aux adjoints au chef de bureau.
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Vous travaillerez en lien avec les autres membres du bureau mais également en lien avec les autres bureaux de la DGEC et les autres administrations avec lesquelles il existe des interfaces sur l?éolien en mer (Direction Générale des Entreprises, Direction de l?Eau et de la Biodiversité, Direction Générale des Affaires Maritimes et de la pêche et de l?Aquaculture?), ainsi qu?avec les services de la Commission Européenne.
Ce poste (niveau A+) conviendrait à une personne ayant un profil d?ingénieur avec un intérêt pour les politiques publiques de la transition énergétique.
Les compétences attendues de la part du ou de la chef(fe) de projets sont :
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une excellente capacité d?exécution
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le goût et l?aptitude pour le travail en équipe, avec des acteurs multiples
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une grande capacité d?initiative et d?autonomie
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un esprit de synthèse et une bonne réactivité
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un bon relationnel
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une grande capacité de travail