Chef de pôle insertion entreprise emploi F/H
Activités principales :
Fonctions d'encadrement :
- organisation et suivi du fonctionnement interne du pôle I2E, y compris en matière de diffusion de l'information
- pilotage, animation et évaluation de l'activité du pôle I2E, en collaboration avec le DDI adjoint
- organisation + suivi de la remontée d'informations régulière (quantitatives et qualitatives) et d'urgence + production des notes et rapports
- développement des compétences individuelles et collectives des agents du pôle I2E
- conduite et animation des réunions du pôle I2E
Fonctions de coordination de l'action du pôle I2E :
- contribuer avec la direction de la DDETS 84 et la DREETS PACA, et en concertation avec les agents du pôle I2E, à l'élaboration des plans d'actions de déclinaison des BOP 102 et 103 en Vaucluse
- suivi et évaluation des plans d'action du pôle I2E, notamment dans le cadre du contrôle de gestion
- élaboration et suivi des statistiques relatives au pôle I2E
- accompagner les réunions des comités départementaux et locaux pour l'emploi
- suivre et gérer le volet jeunes : CEJ, apprentissage...
- développer les structures et les postes IAE
- suivre l'accompagnement rénové des BRSA en lien avec le CD 84
- assurer le suivi de l'enveloppe régionale de la DREETS PACA en lien avec l'opérateur France Travail, les missions locales et CAP EMPLOI
- assurer le suivi de la dynamique des politiques ayant trait aux travailleurs handicapés (EA, PRITH...)
- superviser le volet SAP
- accompagner la politique du titre
- superviser le suivi des MUTECO (activité partielle, PSE, CSP...)
Fonctions d'appui aux agents :
- organisation des échanges de pratiques au sein du pôle I2E, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- accompagnement des changements
- identification des besoins en formation des agents du pôle (appui à la construction + mise en oeuvre des parcours professionnels)
Fonctions de représentation :
- mise en oeuvre des liens entre le pôle I2E et les pôles travail et solidarités de la DDETS 84 + pôle 3E de la DREETS PACA
- participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (réseau pour l'emploi...)
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :- connaissance transversale des politiques de la mission ministérielle (emploi, travail, solidarités) - procédures et méthodes sur le contrôle et l'élaboration des programmes d'actions du champ I2E - capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui) - aptitude au travail collectif - capacité à élaborer, à évaluer et à valoriser le résultats obtenus : - en tant que membre du CODIR élargi, capacité à participer aux processus pré-décisionnels et à porter les décisions prisesSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- savoir travailler en équipe- avoir le sens de l'écoute et du dialogue- savoir faire preuve d'adaptabilitéSavoir-faire:- animer une équipe- instruire des dossiers et rédiger une décision administrative- adapter l'organisation et les méthodes de travail- représenter l'institution/le service
- eric.pollazzon@vaucluse.gouv.fr
- christine.maison@vaucluse.gouv.fr