CHEF DE PÔLE F/H

Le groupement de soutien commissariat (GSC) Clermont Ferrand (CFD) est une formation administrative relevant directement de la direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA). Le GSC CFD a pour mission d’assurer le soutien commissariat de proximité ne relevant pas d’autres organismes opérateurs spécialisés au profit des formations et organismes du ministère des armées, dans le périmètre de la base de défense (BdD) de CFD.
Le chef de pôle dispose de l’ensemble des moyens, personnels et matériels nécessaires à la réalisation du soutien. Il est l’interlocuteur privilégié auprès du commandement des formations et organismes soutenus dans son périmètre d’action. À ce titre, il participe, entre autres, aux réunions de commandement des formations soutenues et aux réunions de site.
Il commande les personnels affectés au pôle, fixe les objectifs en conformité avec les directives fonctionnelles des divisions, coordonne les activités de production entre les sites du pôle et en mesure la performance. En particulier, il gère les fluctuations d’activité du pôle et adapte la charge et les moyens entre les sites.
Assurer la représentation du chef du GSC aux réunions des grands rapports des formation emploi (FE), visites, inspections.
Être l’interlocuteur des formations et organismes soutenus et assurer l’interface entre les chefs d’organisme et le chef du GSC
Informer, conseiller et aider les organismes soutenus dans leurs demandes de prestation selon les directives du SCA (planification, catalogue...)
Manager le personnel du pôle - Projection-Inscription aux formations déroulements de carrières et spécificités de poste
Assurer le respect des directives liées à la prévention des risques et la sécurité et être le relai du chef GSC dans ces domaines pour le pôle
Coordonner les directeurs délégués de la succursale sur son emprise d’affectation
Assurer le suivi RH de l’ensemble du personnel militaire et civil
Coordonner l'action des services du pôle dans la réalisation des prestations selon les directives
Cartographier les prestations Administration et Soutien Commun (ASC) en lien avec les formations et les organismes soutenus.
Aider le commandement dans le cadre de la conduite du changement.
Construire des indicateurs de suivi
Conduire des études diverses
Réaliser l’interface avec les divisions
Garantir la remontée des planifications vers la portion centrale
Réaliser des contrôles de supervision sur les activités du pôle