Chef de cellule éradication habitat indigne F/H
Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis. En tant que responsable de la cellule dédiée, vous serez au coeur des politiques de lutte contre l'habitat indigne, sur un territoire unique en France.
Au sein du bureau des interventions dans l'habitat privé (BIHP), vous aurez en charge, sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau et de son adjoint, le management des agents de la cellule, qui compte 5 chargé(e)s d'opérations (B) et 4 instructeur(trice)s EHI (C), et le pilotage des missions assurées par la cellule, notamment :
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La réalisation des travaux d'office en substitution des propriétaires défaillants dans le cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité ;
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Le suivi du relogement ou de l'hébergement des ménages issus de l'habitat indigne réalisé en substitution des propriétaires défaillants ;
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La gestion du budget de la cellule (1M?/an) et la réalisation des procédures comptables (Chorus) ;
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Le suivi des marchés régionaux (travaux, AVDL, diagnostics plomb et AMO) ;
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L'instruction des dossiers de RHI-THIRORI, SULHI (stratégie urbaine de lutte contre l'habitat indigne), et du FARU ;
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L'accompagnement des collectivités dans le déploiement du permis de louer ;
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La mise en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires ;
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La réalisation d?études ou de missions spécifiques en lien avec les missions de la cellule ou du bureau.
Vous participerez activement à la définition de la stratégie départementale de lutte contre l'habitat indigne, en lien avec la mission LHI de la préfecture.
Les compétences liées à l'habitat indigne étant partagées, le poste de responsable de cellule EHI induit un travail partenarial très important induisant des échanges/discussions/négociations fréquents avec le siège de la DRIHL, les autres bureaux du SHRU, la préfecture et les sous-préfectures du département, l'administration centrale, la DTARS 93, les collectivités locales, les aménageurs, les prestataires et les entreprises des marchés LHI ou des chantiers de travaux d'office.
Compétences techniques (appréciées en amont de la prise de poste ou à acquérir rapidement en période de prise de poste) : expérience des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier), culture générale dans le domaine du logement, règles de passation et de fonctionnement des marchés publics (rédaction et suivi), connaissance des modalités de financement de l'Anah, connaissances des modalités de financement aux associations.
Compétences relationnelles : qualités de management d?équipe, capacités de dialogue-négociation-écoute, intérêt fort pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement.
Compétences transversales : autonomie, capacité d?initiative personnelle, rigueur sur le suivi des procédures administratives, capacités de rédaction et de synthèse.