Chargée de mission d'habitat privé F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Paris
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

SUIVI DU VOLET PARC PRIVE DE LA DAP :

  • Piloter, organiser la gouvernance et évaluer, avec le chargé de mission habitat social, la DAP 2023-2028 (volet parc privé) : CLAH, revue de programmation, copils...

  • Rédiger les documents encadrés par la DAP : contractuels, d'orientation, avenants, bilans ;

  • Piloter le dialogue de gestion Anah, la programmation des crédits et les indicateurs ;

-Conduire et accompagner la collectivité dans l'évolution du service public France Rénov et des dispositifs de l'Anah MPRénov, MPAdapt, ;

  • Renforcer l'action en matière d'habitat privé : en lien avec la ville de Paris, mise en place et suivi de dispositifs : OPAH, PIG ;

  • Optimiser le circuit de conseil à l'usager, renforcer les liens avec l'APC ;

  • Faire le lien entre l'Anah, les opérateurs marchés de la Ville et de la Drihl et le bureau habitat indigne et du saturnisme.

OBSERVATOIRE :

  • Capitaliser, valoriser la connaissance sur l?habitat privé à Paris : analyses de données issues des divers sources, bilans d'activités, fiches préfets et organisation d'inauguration ;

  • Suivre le SRHH et éventuellement le PMHH sur les volets parc privé / amélioration de l'existant et mettre en cohérence les politiques de réhabilitation des parcs publics et privés parisiens.

CDCA et CDF :

  • Participer au CDCA (conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie) comme représentant de l'Anah, dans le cadre du 2° collège des institutions pour la formation des personnes âgées et pour la formation des personnes en situation de handicap ;

  • Contribution aux travaux des CDF (conférence des financeurs) et CDCA.

Profil recherché
  • Compétences techniques : capacité à recueillir et traiter des données quantitatives et qualitatives, esprit de synthèse, capacités d'analyse et rédactionnelles ;

  • Compétences transversales : intérêt pour la lutte contre l?habitat indigne et dégradé, la rénovation énergétique et l'intervention sur l'HP en général ; initiative, dynamisme, réactivité, diplomatie ;

  • Compétences relationnelles : goût pour le travail en réseau comprenant des partenaires extérieurs.

Mode d'acquisition : formation continue délivrée par l'Anah et le CVRH

Date limite de candidature : 31 mars 2025