Chargée / Chargé de mission emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap F/H

ENJEUXParticiper à la définition de la stratégie régionale de pilotage de la politique de l'emploi en cohérence avec les orientations nationales, avec un focus sur les dispositifs contrats aidés, emploi accompagné et parrainage.THEMATIQUE CONTRATS AIDES- Suivi de la programmation physico-financière à partir de l'outil de programmation du Fonds d'inclusion dans l'emploi - Elaboration et rédactions des arrêtés préfectoraux relatifs aux Parcours emploi compétences et Contrats d'insertion dans l'emploi- Suivi statistique du dispositif et diffusion de la note de suivi produite par le service statistique de la Dreets - Co-animation de la cellule régionale de suivi réunissant les partenaires France Travail, ARML et CHEOPS - Appui juridique au réseau sur le sujet des contrats aidésRéférentiel utilisé :E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La Direction Régionale de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) est le service déconcentré commun aux ministères chargés respectivement de l'économie et de l'industrie, du travail et de l'emploi, et des solidarités.La DREETS entretient des liens étroits avec les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et de la protection des populations (DDETS-PP), dont elle assure l'animation fonctionnelle pour les champs relevant de sa compétence. Elle pilote et a autorité sur le système d'inspection du travail à l'échelle régionale. THEMATIQUE PARRAINAGE VERS L'EMPLOI- Suivi du dispositif parrainage à l’échelle de la région sur les programmes budgétaires 102 Accès et retour à l'emploi et 147 Politique de la ville- Préparation et suivi de l'appel à projet (lancement de l'appel à projet, commission d'attribution, suivi des contrôles de service fait, du conventionnement et des paiements)THEMATIQUE PILOTAGE ET ANIMATIONCo-animation du réseau des directions départementales et des partenairesAppui technique quotidien auprès des directions départementales*** en fonction des attentesConnaissances :Politique de l'emploi : actualité, réglementation, dispositifs MEmploi des personnes en situation de handicap MEnvironnement institutionnel (organisation des services déconcentrés de l'Etat, acteurs du réseau pour l'emploi…) MSources d'information statistiques ASavoir-être :Sens des relations humaines, de l'écoute et du dialogue M** Capacité d'adaptation MAutonomie et capacité à rendre compte MRigueur MCapacité d'initiative et de proposition MRéactivité MSavoir-faire :Travailler en équipe : conduire un projet, construire un partenariat, animer un réseau d'acteurs, s'intégrer et coopérer dans une équipe MAnalyser une situation : caractériser les éléments favorables et les difficultés, comprendre les enjeux et positions des acteurs MRéaliser une synthèse MRédiger des documents : courriers, conventions, notes, plans d'actions, cahier des charges d'appel à projets... MS'exprimer à l'oral : conduire et animer une réunion, réaliser une présentation orale en public, argumenter, négocier, convaincre MConstruire et analyser un budget MUtiliser la suite bureautique Microsoft (Word, Excel, Powerpoint), le logiciel de messagerie Outlook, travailler sur un espace partagé RESANA MLa DREETS BFC compte environ 175 agents, répartis entre ses sites de Besançon (siège de la DREETS) et Dijon. Elle est organisée en 3 pôles métiers - pôle économie, emploi, compétences et solidarités, pôle concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie et pôle politiques du travail, auxquels s'ajoutent un secrétariat général, un cabinet de direction et un service études, statistiques et évaluation.Le Pôle Économie, Emploi, Compétences et Solidarités (2ECS) coordonne les initiatives en matière de développement économique, de développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi, d'accès à l'emploi des publics vulnérables et de cohésion sociale. Il compte 8 services.Au sein du pôle E2CS, le service ECAE compte 14 agents répartis en 2 missions, accès et retour à l'emploi et politique de la ville - égalité des chances : 10 A (1 responsable de service, 1 responsable adjointe, 8 chargées/chargés de mission) 4 B (gestionnaires chargées/chargés d'appui) répartis sur 2 sites : Besançon et Dijon, ce qui nécessite des déplacements réguliers entre les 2 sites.Le télétravail est possible. Le temps de travail, d’une base de 38H30, est flexible grâce à des plages horaires fixes et variables et permet de bénéficier de RTT. Un plan régional de formation est élaboré annuellement et permet de se former et de faire évoluer son projet professionnel.Une association du personnel propose diverses activités.