Chargé(e) du suivi et de l'animation du logement accompagné - logement d'abord F/H

Encadrement (oui ou non) : NonMissions du poste :Mise en œuvre et suivi des politiques sociales en faveur du logement accompagné et du logement d’abord, suivi partenarial DDETS-DDTM-Métropole, bailleurs, ARHLM, opérateurs, agréments des opérateurs au titre du CCH. Environnement du poste - Contexte et description du service :Transformation de l’offre d’hébergement, fluidité des parcours des usagers vers le logement, accès au logement d’abord, évolution des modalités de tarification.Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. M : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, savoir repérer les dysfonctionnements.M : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Au sein du département HPV : Mutualisation des compétences entre les unités et les services, transversalité interne, CPOM avec associations.Enjeux et dossiers principaux du poste- Développement et adaptation du logement accompagné/logement d’abord aux besoins des personnes en sortie d’hébergement ou en accès direct (SIAO,commission des établissements)- Pilotage et accompagnement des nouveaux dossiers de pensions de famille dans le cadre du plan quinquennal logement d’abord ou de résidences sociales ou de projets innovants- Pilotage et accompagnement du plan d’ouverture des places d’inter médiation locative (IML),- Pilotage des mesures FNAVDL accès.Activités principales : Pilotage et suivi des dispositifs de l'unité logement accompagné :• Instruction, conjointement avec les délégataires des aides à la pierre, des projets de création ou d’extension des structures relevant du logement accompagné (Pensions de Famille, Résidences Accueil, Résidences Sociales, agréments RHVS) ; • Pilotage et instruction des projets relatifs au logement accompagné, à l’IML, FNAVDL et ALT ; • Suivi des dossiers de demandes de subventions des opérateurs ; • Participation au processus de contrôle interne comptable ; • Participation à la programmation budgétaire annuelle du BOP 177 sur le logement accompagné et le logement d’abord; • Animation et participation aux réunions ; • Suivi des appels à projet conjoints DDETS/DDTM/DREAL sur le logement accompagné ;COMPETENCES :M : Bureautique et outils collaboratifs spécifiquesM : Cadre législatif et réglementaire du secteur de l’HébergementM : Principes comptables et gestion budgétaireM : Politiques et dispositifs sociauxM : Techniques de rédaction administrativeM : Techniques d’analyse financièreSAVOIR-FAIRE :M: Analyser un fonctionnement en le replaçant dans une perspective de planification socialeM : réaliser une analyse financière, comptable et économiqueA : Maîtriser les techniques d’inspection et de contrôleM : Se coordonner et partager l’information avec les autres tarificateursM : Communiquer en interne et en externeM : Appliquer une réglementationM : Travailler en réseauM : Etre organiséSAVOIR ETRE :Savoir échanger et négocier avec les opérateursSavoir travailler en équipeTravailler en autonomieFaire preuve de discrétion professionnelleFaire preuve d’initiative Faire preuve de réactivitéExpérience professionnelle :Une expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et du logement est recommandée