Chargé(e) du suivi et de l'animation du logement accompagné - logement d'abord F/H

Encadrement (oui ou non) : NonMissions du poste :Mise en œuvre et suivi des politiques sociales en faveur du logement accompagné et du logement d’abord, suivi partenarial DDETS-DDTM-Métropole, bailleurs, ARHLM, opérateurs, agréments des opérateurs au titre du CCH. Environnement du poste - Contexte et description du service :Transformation de l’offre d’hébergement, fluidité des parcours des usagers vers le logement, accès au logement d’abord, évolution des modalités de tarification.Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Au sein du département HPV : Mutualisation des compétences entre les unités et les services, transversalité interne, CPOM avec associations.Enjeux et dossiers principaux du poste- Développement et adaptation du logement accompagné/logement d’abord aux besoins des personnes en sortie d’hébergement ou en accès direct (SIAO,commission des établissements)- Accompagnement et instruction des nouveaux dossiers de pensions de famille dans le cadre du plan quinquennal logement d’abord ou de résidences sociales ou de projets innovants- Suivi des Foyers de Jeunes Travailleurs,- Suivi du plan d’ouverture des places d’inter médiation locative (IML),- Suivi du plan Logement d’abord,- Suivi du FNAVDL- Suivi de l’aide au logement temporaire (ALT).Activités principales : collaborateur du cadre A sur l’ensemble des missions de la cellule dont :• Instruction, conjointement avec les délégataires des aides à la pierre, des projets de création ou d’extension des structures relevant du logement accompagné (Pensions de Famille, Résidences Accueil, Résidences Sociales, agréments RHVS) ; • Instruction des projets relatifs au logement accompagné, à l’IML, FNAVDL et ALT ; • Instruction des dossiers de demandes de subventions des opérateurs et rédaction des conventions financières ; • Participation au processus de contrôle interne comptable ; • Participation, en lien avec la chef d’unité, à la programmation budgétaire annuelle du BOP 177 sur le logement accompagné et le logement d’abord; • Participation aux réunions ; • Instruction et suivi des appels à projet conjoints DDETS/DDTM/DREAL sur le logement accompagné ; • Suivi des Foyers de Jeunes Travailleurs en tant qu’établissements sociaux : autorisations, évaluations internes et externes, tableau de suivi ;COMPETENCES :M : Bureautique et outils collaboratifs spécifiquesN : Cadre législatif et réglementaire du secteur de l’HébergementA : Principes comptables et gestion budgétaireN : Politiques et dispositifs sociauxA : Techniques de rédaction administrativeA : Techniques d’analyse financièreSAVOIR-FAIRE :A : Analyser un fonctionnement en le replaçant dans une perspective de planification socialeM : réaliser une analyse financière, comptable et économiqueA : Maîtriser les techniques d’inspection et de contrôleA : Se coordonner et partager l’information avec les autres tarificateursA : Communiquer en interne et en externeA : Appliquer une réglementationA : Travailler en réseauA : Etre organiséSAVOIR ETRE :Savoir échanger et négocier avec les opérateursSavoir travailler en équipeTravailler en autonomieFaire preuve de discrétion professionnelleFaire preuve d’initiative Faire preuve de réactivitéExpérience professionnelle :Une expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et du logement est recommandée