Chargé(e ) du suivi et de l'animation du logement accompagné F/H

Activités principales : 1) Aider au développement  les solutions de logement adapté en réponse à des besoins spécifiques :- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs ( pensions de familles, maisons relais, résidences accueil )- Participer au montage et à l’instruction de projets nouveaux- Contribuer à la préparation des dialogues de gestion - Animer des groupes de travail locaux avec les acteurs du logement accompagné- Assurer  le suivi du projet de création de foyer de jeunes travailleurs en Haute-CorseE - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaineM - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultatA -  L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnementsMissions de la DDETSPP :La Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat.Elle est issue du regroupement de la DDCSPP et de l’UD-DIRECCTE. Elle poursuit les missions qui étaient auparavant assurées par ces deux services déconcentrés de l’Etat, hormis les missions des champs jeunesse, sport et vie associative qui ont rejoint depuis le 1er janvier 2021 la direction départementale des services de l’éducation nationale (DSDEN). - Participer aux instances partenariales- Assurer un reporting régulier à la direction 2) Participer à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs d’intermédiation locative (IML), notamment :- Location/sous-location- Mandat de gestion locative sociale (GLS)- Bail glissant- Assurer le pilotage des dispositifs financés par l’État- Suivre les opérateurs associatifs et les bailleurs partenaires : conventions, bilans, évaluations.- Contribuer à la mobilisation du parc privé à vocation sociale- Travailler en lien avec les acteurs du SIAO,  l’agence  immobilière sociale- Assurer un reporting régulier à la direction- Participer à l’élaboration des appels à projets, des notes d’orientation et des bilans activities.- Participer aux instances partenariales 3) Contribuer au pilotage du service intégré d’accueil et d’orientation du département de la Haute-Corse (SIAO) :- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la convention pluriannuelle d’objectifs relative au fonctionnement du service intégré d’accueil et d’orientation du département de la Haute-Corse (SIAO)- Assurer le suivi de la convention de collaboration SIAO /115 4) Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du schéma départemental d’accueil des gens du voyage :- Assurer le lien entre les différents partenaires institutionnels (préfecture, collectivités locales, CAF, Éducation nationale, ARS, etc.)- Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du schéma départemental- Travailler en lien avec les associations de médiation sociale et les acteurs de terrain- Favoriser le dialogue entre les familles et les institutions- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques innovantes- Collecter et analyser des données sur les conditions de vie, les besoins en accompagnement, etc 5) Assurer la gestion  et suivi des accords collectifs avec les bailleurs sociauxN -  L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Connaissances :- Connaissances dans les domaines d’expertise (M)- Règles de déontologie du domaine d’activités (E)- Connaissance de l’environnement des DDESTPP (M)Savoir-faire :- Analyser un contexte, une problématique, une complexité- Formuler des propositions- Travailler en réseau (M)- Travailler en équipe (M)- Conduire un projet (M)Savoir être nécessaire :- Écoute et dialogue - Sens de l’organisation- Capacités d’adaptation et d’initiatives- Réactivité- Autonomie- DiscrétionLa DDETSPP met ainsi en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional.Au sein de la DDETSPP le service cohésion sociale et soutien à l’employabilité porte des actions de protection des publics vulnérables , d’accompagnement au logement et à l’insertion sociale.La  déléguée aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes impulse et coordonne la politique égalité femme/homme définie par la Ministre déléguée auprès du Premier Ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances. Ses missions sont les suivantes : - Promouvoir et diffuser la culture de l’égalité- Assurer l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, économique, sociale et politique- Promouvoir les droits des femmes, prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuellesEffectif du service : 12 personnes