Chargé(e) des missions transversales au CNRV H/F

Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Linas
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions

Les agents du CNRV garantissent l'application de la réglementation nationale, européenne et internationale pour l'homologation des véhicules.

L'agent a pour missions principales de :

  • Assister le responsable des Affaires Générales (RH, logistique, bases de données, etc.).

  • Au sein de l'unité gestion des données préparer et suivre les réunions pour le développement et le déploiement du logiciel métier NGHP et participer aux essais de mise en service de celui-ci.

  • Assister le responsable qualité en étant membre actif de la cellule qualité.

  • Assurer le suivi des réceptions réalisées dans les unités opérationnelles (enregistrements sous AGORAA, envoi aux constructeurs, etc.) ;

D'autres missions transversales et/ou de supports nécessaires à l'activité véhicules et au bon fonctionnement du CNRV peuvent être confiées à l'agent suivant ses aptitudes.

Le CNRV compte une trentaine d'agents répartis en 3 unités opérationnelles et 2 unités tranversales

Le travail en équipe au sein de ces unités est essentiel.

L'agent est sous l'autorité du responsable Affaires Générales et travaille en lien avec autres agents du CNRV.

Il est en relation régulière avec des interlocuteurs variés :

  • la DGEC/SD6 et SD7 et le SG DRIEAT,

  • les agents « véhicule » des DREAL,

  • le service technique UTAC ,Conditions matérielles et horaires : sans particularité, cf. règlement intérieur. Bureau partagé.

Le télétravail est possible 1 ou 2 jours par semaine

L'agent est amené à se déplacer si besoin au Ministère et au laboratoire UTAC où le CNRV dispose de locaux techniques.

La possession du permis B est indispensable.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Posséder les connaissances générales du métier d'assistant,

- Connaître les principales règles et outils utilisés dans le domaine de la qualité et de la gestion des ressources humaines

- Être ouvert à l'utilisation des outils informatiques développés au CNRV liés à la gestion de l'activité véhicules (GHP, AGORAA,).

Le cas échéant des formations internes ou externes pourront être envisagées.

Compétences transversales :

- disposer de bonnes capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse.

- être rigoureux et organisé.

- Posséder de bonnes connaissances générales en bureautique (Word, Excel, OpenOffice, PowerPoint).

- Avoir de bonnes capacités relationnelles et savoir travailler en équipe.

- Capacité à mener une réunion.

Date limite de candidature : 31 mai 2025