Chargé(e) des dispositifs AHI sur l'arrondissement de Lille - Référent programmation 304 et CPOM F/H
Description des missions
Encadrement (oui ou non) : 1B et 1C
Activités principales :
1/ Assurer la fonction de référent départemental pour le pôle sur la démarche de contractualisation avec les associations, en articulation avec la DREETS: modèles, outils de suivi, calendrier de déploiement des CPOM...
2/ Coordonner à l'échelle départementale l'aide alimentaire:
- Programmation et suivi du BOP 304 action 14
- Instruction des dossiers de subventions propres au BOP 304 et en lien avec les collègues de secteur pour les dispositifs cofinancés 177/304
- Observation sociale et animation
3/ Contribuer aux projets de cohésion sociale et assurer l’animation territoriale du secteur AHI sur l’arrondissement de Lille:
- Gérer la procédure d’autorisation et de renouvellement d’autorisation d’un portefeuille d’établissements et services sociaux
- Instruire et suivre les projets nouveaux, les opérations de redéploiement d’activités
- Gérer et suivre le dispositif d’AHI sur l’arrondissement, en articulation avec les autres cadres, ainsi qu’avec le collègue en charge du dispositif d’hébergement des demandeurs d’asile
- Participer au processus de contractualisation générale avec les associations
- Contrôler et évaluer les établissements et services d’hébergement et/ou d’insertion sous dotation ou subvention
- Réaliser les visites de conformité préalables à l’ouverture des établissements et services sociaux autorisés
4/ Gérer et suivre le financement (tarification et subvention) d’un portefeuille d’établissements et services d’hébergement et/ou d’insertion de l’arrondissement de Lille :
- Fixer les budgets, suivre l’exécution budgétaire et arrêter les comptes administratifs en lien avec la DRJSCS
- Suivre les actions relevant de l’hébergement d’urgence, de l’hébergement d’insertion et du logement adapté pour les structures subventionnées (177 et ALT): instruction des dossiers, analyse des comptes rendus financiers
- Mettre en œuvre l’Echelle Nationale des Coûts
- Assurer les articulations et les négociations avec les autres acteurs concernés (collectivités territoriales, ARS…)
- Assurer des contrôles budgétaires auprès des établissements et services sociaux
- Assurer le suivi des admissions et des prorogations de séjour des usagers dans les établissements ressortissant du périmètre d’établissements assigné.
Activités annexes :
- Assurer la représentation de l’État à l’occasion de divers événements et réunions
- Pallier l'absence d'un collègue cadre A
- Assurer l'intérim du responsable de pôle
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Missions du service : Pôle urgence sociale hébergement et insertion Conception et mise en œuvre des politiques départementales de lutte contre l’exclusion : urgence sociale, accueil, hébergement, logement adapté, accès au logement et insertion des personnes sans domicile.Gestion des BOP 104, 135, 177, 303 et 304 pour les missions relevant de la DDETS. Missions du bureau : tarification, contrôle et analyse de l’activité et du financement des établissements et services d’hébergement et/ou d’insertion sous dotation globale et sous subvention, relevant du BOP 177 « Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables ». Effectif de la mission (répartition par catégorie) : 13 A + 12 B + 9 C Partenaires institutionnels :DREETS, DDTM, Préfecture, Sous-préfectures,Conseil Départemental, CAF, ARS, DGCS, DIHAL, DHUP, EPCI Associations et têtes de réseau : FAS, URH, URIOPSS, UDHAJ, UNAFO, représentants des personnes accueillies et accompagnées, associations AHI, SIAO Connaissances :- Droit administratif général - M- Droit et procédures de la tarification - M- Connaissances des politiques sanitaires et sociales - M- Finances publiques et gestion budgétaire - M- Techniques de planification - MSavoir-être : - Sens des relations humaines - M- Capacité d’adaptation - M- Avoir le sens de la médiation - M- Autonomie - M- Capacité d’initiative - M- Faire preuve de réactivité - MSavoir-faire : - Travail en équipe - M- Capacité de synthèse - M- Capacité d’analyse - M- Animation d’équipe - M- Expression écrite - M- Expression orale - M- Rigueur dans l’exécution des tâches - M- Environnement attractif de la Ville de Lille et de la Métropole Européenne de Lille- Télétravail possible