Chargé(e) de renseignement en droit du travail / Gestionnaire de mesures F/H

Profil recherché : Contrôleur(se) du travail ou Secrétaire administratif(ve)Activités principales :Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable des renseignements en droit du travail, des ruptures conventionnelles et de la SCT, le (la) Chargé(e) des renseignements en droit du travail / Gestionnaire SCT assure les activités suivantes :- Délivrer des renseignements aux usagers (salariés, employeurs, représentants du personnel ...) en droit du travail (accueil physique et téléphonique, courriels et courriers) (activité principale)- Réorienter les demandes n'entrant pas dans le champ de compétence du service TDS vers d'autres services - Faire le lien entre des informations recueillies par les agents des renseignements en droit du travail et l'unité de contrôle du Tarn - Instruire des dispositifs de la section centrale du travail (SCT) (accords d’entreprise, épargne salariale, ruptures conventionnelles ...) (activité accessoire)E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) du Tarn est une direction départementale interministérielle placée sous l'autorité du Préfet du département, sous réserve d'une ligne hiérarchique spécifique de l'inspection du travail. Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l'échelon national en matière de développement de l'emploi et de formation professionnelle, d'inspection du travail, notamment d'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et du maintien dans le logement, de cohésion sociale et de protection des publics vulnérables, de prévention de l'exclusion, d'égalité entre les femmes et les hommes, de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services, de protection et santé animales, d'inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement, de protection économique du consommateur.Elle comprend près de 125 agents répartis sur 7 sites. RIFSEEP 3Le service Travail et Dialogue Social (TDS) comprend 21 agents.Il est situé sur 2 sites : Albi et Castres (site détaché comprenant 6 agents).Il veille au respect du droit du travail par le conseil et le contrôle (Inspection du travail), promeut la qualité de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail, appuie le dialogue social et le développement de la représentation du personnel et assure la veille et le suivi des relations individuelles et collectives de travail. S'agissant du contrôle du respect de la réglementation sociale, celui-ci est fait par les agents de l'unité de contrôle (inspection du travail).S'agissant des autres missions du service TDS, celles-ci sont notamment les renseignements en droit du travail, la section centrale travail (SCT), les ruptures conventionnelles individuelles, la négociation collective à travers l'enregistrement des accords collectifs d'entreprise, les dérogations au repos dominical et l'emploi des enfants dans les métiers du spectacle ...